2022潍坊市卫生健康系统招聘公告汇总-潍坊各县区卫健委招聘
往年公告:
2022潍坊市卫生健康系统招聘公告汇总(各县区) | ||||||||
地区 | 公告 | 报名时间 | 报名入口 | 笔试时间 | 成绩查询 | 资格审核 | 面试公告 | 面试时间 |
市直 | 潍坊市中医院招聘105人 | 10月25日-27日 | 报名入口 | 线上笔试通知 | 笔试成绩 | |||
潍坊市人民医院招聘205人 | 10月25日-27日 | 报名入口 | 笔试通知 | 笔试成绩 | 面试通知 | 11月30日 | ||
潍坊市妇幼保健院招聘177人 | 10月24日-26日 | 报名入口 | 线上笔试通知 | |||||
潍坊市第二人民医院招聘198人 | 10月18日-20日 | 报名入口 | ||||||
潍坊市皮肤病防治所招聘7人公告 | 10月11日-13日 | 报名入口 | 线上笔试通知 | 笔试成绩 | ||||
潍坊市第六人民医院招聘16人公告 | 10月11日-13日 | 报名入口 | 线上笔试通知 | 笔试成绩 | ||||
潍坊市市直机关医院、 潍坊市康复医院招聘55人公告 | 10月11日-13日 | 报名入口 | 线上笔试通知 | 笔试成绩 | ||||
潍坊市中心血站招聘7人公告 | 10月11日-13日 | 报名入口 | 线上笔试通知 | 笔试成绩 | ||||
潍坊医学院附属医院招聘160人 | 6月20日-29日 | 报名入口 | 8月5日 | 笔试成绩 | 资格审查 | 面试通知单 | 见面试通知单 | |
潍坊市精神卫生中心招聘68人 | 9月6日-9月8日 | 报名入口 | 9月18日 | 笔试成绩 | 资格复审 | 面试通知 | 2022年9月24日 | |
寒亭 | 潍坊市寒亭区妇幼保健院招聘15人 | 10月11日至10 月17日 | 报名入口 | 笔试成绩 | 资格复审 | 面试公告 | 2022年11月14日 | |
临朐 | 临朐县公立医院和部分卫生事业单位招聘142人 | 9月20日-22日 | 报名入口 | 2023年2月18日 | 笔试成绩 | 资格审查 | 面试公告 | 2023年3月5日 |
安丘 | 安丘市卫健系统招聘168人 | 9月13日至15日 | 报名入口 | 2023年2月11日 | 笔试成绩 | 资格审查 | 面试通知 | 2023年3月11日 |
潍城 | 潍城区招聘医疗卫生9人 | 8月15日-17日 | 报名入口 | 2022年9月4日 | 笔试成绩 | 审查通知 | 面试方案 | 2022年10月15日 |
诸城 | 诸城市卫生健康局招聘171人 | 8月3日9-5日 | 报名入口 | 2022年8月11日 | 笔试成绩 | 资格审查 | 面试公告 | 2022年11月5日 |
高密 | 高密市卫生健康系统招聘229人 | 7月26日-28日 | 报名入口 | 2022年8月13日 | 笔试成绩 | 资格审查 | 面试通知 | 2022年9月24日 |
寒亭 | 寒亭区招聘医疗卫生30人 | 7月1日—7日 | 报名入口 | 2022年8月16日 | 笔试成绩 | 资格审查 | 面试公告 | 2022年9月3日 |
昌乐 | 昌乐县卫健系统招聘172人 | 6月27日—29日 | 报名入口 | 2022年8月5日 | 笔试成绩 | 资格审查 | 面试通知 | 2022年9月11日 |
寿光 | 寿光市卫健系统招聘140名 | 1月4日-6日 | 报名入口 | 6月26日 | 笔试成绩 | 资格审查 | 面试公告 | 2022年8月5日 |
青州 | 青州市卫生健康系统招聘434人 | 4月14日-16日 | 报名入口 | 2022年7月9日 | 笔试成绩 | 资格审查 | 面试通知 | 2022年8月10日-8月11日 |
见习成绩 | 见习资审 | 面试通知 | 2022年8月10日-8月11日 | |||||
临朐 | 临朐县卫生健康系统招聘62人 | 5月10日-12日 | 报名入口 | 2022年6月25日 | 笔试成绩 | 资格审查 | 面试公告 | 2022年8月6日 |
昌邑 | 昌邑市疾病预防控制中心招聘10名 | 4月6日-- 28日 | 2022年5月28日 | 笔试成绩 | 资格审查 | 面试通知 | 2022年6月11日 | |
昌邑市卫健系统事业单位招聘26名 | 10月18日-20日 | 报名入口 |
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潍坊医疗卫生招聘考试内容和考试方式
笔试
笔试科目分两科,包括公共基础科目和专业科目。专业科目根据专业不同分临床医学、麻醉学、中西医临床医学三类。报考人员统一参加公共基础科目和专业科目两个科目的考试(满分均为100分)。笔试成绩=公共基础科目成绩×30%+专业科目成绩×70%(笔试成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入)。
笔试结束后,根据应聘人员所报招聘岗位,按笔试成绩从高到低确定进入面试范围人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围。相同岗位面试人选按1:3比例确定。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由公开招聘单位的主管机关根据笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证件(与报名时一致)和《考试人员健康管理信息采集表》(附件3)参加笔试。笔试具体时间、地点以准考证为准,报考人员岗位请及时查看潍城区人民政府官网政务公开人事信息事业单位招聘(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/xxgk/shangyi/rsxxzl/)。
面试
采取结构化面试形式。
面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。面试成绩低于60分不能进入考察体检范围。
为保证成绩的公平、公正,实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数,确定该岗位面试的最低分数线,对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检范围。
3.考试成绩计算办法。按照按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。考试总成绩在潍城区人民政府公众信息网公布。