2025年聊城阳谷县职业中等专业学校青年人才引进公告（12名）

阳谷县人民政府 2025-11-26 17:08:27 中公在线咨询

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为全面贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的部署和要求，进一步加快事业单位青年人才集聚，持续优化我县教师队伍结构，助推全县经济社会高质量发展，经县委、县政府同意，决定面向社会公开引进一批青年人才。现将有关事项公告如下：

一、引进数量与范围

(一)引进数量

本次计划引进12名(具体岗位详见附件1)。

(二)引进范围

本次人才引进面向全日制高校毕业生，须符合下列条件之一：

1.国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构全日制硕士以上研究生;

2.部分国内重点高校全日制毕业生(详细高校名单附后)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.自觉遵守党纪国法，思想政治素质好，品行端正;

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

5.具有岗位要求的专业、学历学位、资格证书及其他条件;

6.除岗位另有要求外，本科生和硕士研究生年龄在30周岁以下(1994年12月以后出生，以报考所用学历确定限制年龄),博士研究生年龄在35周岁以下(1989年12月以后出生，以报考所用学历确定限制年龄);

7.法律、法规规定的其他条件。

在职人员应聘须经所在单位及主管部门同意。

具有下列情形之一的人员不得报名：

1.在校期间受过学校记过及以上处分的人员，受处分期间或者未满影响期限的;

2.因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.现役军人，在读的非应届毕业生(包括2026年毕业生)以及定向培养、委托培养、自学考试、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院等情况的高校毕业生等;

5.阳谷县机关事业单位在编人员(含人员控制总量备案人员);

6.《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形;

7.法律法规规定的其他情形。

岗位要求的学历、学位证书、教师资格证书及其他所有资格条件，报名人员均须于2025年12月1日以前取得。

根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。

鉴于招录单位设置专业要求时，参考的专业目录可能没有完全涵盖旧专业、自设学科(专业)等，请相关报名人员在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况。审核单位将根据职位专业需求进行审核认定。

三、报名时间和方式

(一)报名

报名时间：2025年12月1日9:00-12月5日16:00

查询时间：2025年12月1日11:00-12月6日17:00

报名网站：阳谷县人民政府网(http://www.yanggu.gov.cn)

应聘人员登录报名网站，在报名时间内按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。每人限报一个岗位，应聘人员在招聘单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。2025年12月5日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

(二)单位初审

初审时间：2025年12月1日11:00-12月6日12:00。

指派专人负责报名资格初审工作，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。资格初审通过，报名信息不得更改。

网上报名期间，公布咨询电话，提供咨询服务。由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请拨打岗位表中对应咨询电话。

(三)资格审查

事业单位优秀青年人才引进的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员要仔细阅读《公告》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。负责审查的工作人员要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。资格审查贯穿招聘工作全过程，初审合格不代表最终审查结果，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，县事业单位人事综合管理部门有权取消其报考资格或者聘用资格。

(四)组织考试

本次人才引进不设开考比例，若资格初审合格人数较多，则增加初试环节，根据初试成绩，按1:3的比例筛选确定进入最终考试范围人选。初试筛选考试成绩不计入最终考试成绩，最终考试采取面试方式确定人选。面试采用百分制计算成绩,计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。为保证人员素质，面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。对因成绩并列超过岗位计划的，组织进行加试，按照加试成绩确定考察范围人选。

取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内向招聘单位提交相关材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)。相关证明材料包括：(1)有效期内第二代居民身份证扫描件(正反面在同一页);(2)毕业证、学位证、教育部学信网验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》、学位验证报告;(3)教师资格证、中国教师资格网教师资格证“证书信息”网页截图;(4)招聘岗位要求的其他证书;(5)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段提供)，未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。

初试及面试形式、时间等具体内容在阳谷县人民政府网另行通知。

报考人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致)，按照规定的时间和地点参加考试。未按要求参加考试的，视为自动放弃。

考试成绩和考察人员名单，在阳谷县人民政府网公布。

(五)考察体检

考察时，成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，后果完全由本人承担。

因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺岗位，在合格分数线以上的考生根据同岗位人员面试成绩依次等额递补。

(六)公示聘用

对拟聘用人员，面向社会进行公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。所造成的空缺不予递补，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

新聘人员按规定实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

无故放弃考察、体检、聘用资格的，记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，一年内不得再参加我县事业单位公开招聘考试。

四、其他事项

本次人才引进公告及岗位表中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级别、本基数。

考生在整个招聘期间应及时关注阳谷县人民政府网发布的相关公告，保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

本公告未尽事宜，由中共阳谷县委组织部、阳谷县人力资源和社会保障局、阳谷县教育和体育局、阳谷县职业中等专业学校负责解释。

报名咨询电话见岗位汇总表。

咨询时间(报名期间)：上午8:30—12:00、下午2:00—5:30