教师招聘

一、面试方式

面试采取“专家评议+技能操作”的方式组织进行。

专家评议方式主要考察应聘人员是否具备岗位要求的专业素养和发展潜力。专家评议通过自我陈述(岗位认知和课堂设计)、查看佐证材料、现场交谈、综合评价的方式进行，时间不超过15分钟。

岗位认知：主要陈述对报考岗位的认知，脱稿陈述，时间5分钟，最长不超过6分钟。

课堂设计：主要陈述对专业技能实训教学课堂的设计，脱稿陈述，时间5分钟，最长不超过6分钟。

佐证材料：主要由考生提供本人自大学专科以来能够反映个人身份、学习工作能力、成绩的代表性成果或获奖情况。材料提供原件1分，复印件7份。复印件须装订成册，首页为目录，次页为自我陈述稿。

二、技能操作考试要求

1、技能操作主要考察应聘人员与岗位相关的技能水平和实际操作能力。参加技能操作，不需要带工具，可穿工作服(自备)。

2、点击查看》》技能操作考核岗位及考核内容、时长。

鲁南技师学院

2025年11月10日

原标题：2025年公开引进高层次、高技能人才面试办法公告（第一批）

文章来源：http://www.lnjsxy.cn/info/1049/11588.htm