2025年济南市市中区十六里河街道办事处乡村公益性岗位招聘公告（29个）

济南市市中区政府网 2025-07-24 08:48:11 中公在线咨询

为深入贯彻落实省委、省政府部署要求，加快推动城乡公益性岗位扩容提质，按照《济南市人民政府办公厅关于印发济南市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案的通知》(济政办字〔2022〕5号)、《济南市市中区人民政府办公室关于济南市市中区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案的通知》(市中政办字〔2022〕1号)文件精神，结合十六里河街道实际，经街道党委、政府研究并报市中区公共就业服务和人才服务中心批准，现面向本管区公开发布乡村公益性岗位，公告如下：

一、招聘对象

乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)、抚养未成年子女的单亲家庭成员、登记失业16-24岁青年、登记失业“二孩妈妈”等群体。其中，脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)，是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员(以上岗时身份为准)。农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员(一级二级重残人员必须有劳动能力，可以胜任工作)。抚养未成年子女的单亲家庭成员,是指持有离婚或丧偶证明且抚养未满18周岁子女的相应人员。登记失业16-24岁青年,是指在人力资源社会保障部门进行失业登记的16至24周岁相应人员。登记失业“二孩妈妈”,是指在人力资源社会保障部门进行失业登记,符合生育政策、抚养2个或2个以上未满18周岁子女的相应女性人员。

二、岗位开发情况

本次共开发乡村公益性岗位29个。

1、岗位名称：人居环境整治岗

2、岗位要求：人员从岗位所在村的居民中产生。具备一定的沟通表达能力，且在居民中有较高的威信和亲和力，身体健康，能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。

3、岗位职责：负责区域内村容村貌、环境卫生整治、长效保洁、垃圾分类及清理工作，从事政策宣传、卫生管理、文明劝导等工作。配合有关部门积极开展村容环境综合整治服务，同时做好村“两委”安排的其他工作。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，无违法违纪等不良记录。

2.具有岗位需要的专业或技能，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有招用单位岗位所规定的其他条件。

四、岗位招聘程序

本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照“发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、县级审批、签订协议、岗前培训、安排上岗”等步骤进行。

(一)报名申请

1.报名申请：符合条件且有意从事乡村公益性岗位的人员向村提出申请。

2.报名时间：具体招聘时间查看各村招聘公告。

3.资格审核：由街道人社中心根据报名人员信息，联合乡村振兴、民政、残联等科室，分别负责审核相应类型报名人员的信息。

(二)民主评议

建立乡村公益性岗位从业人员精准识别机制，各村组织部分党员代表、村民代表根据岗位申请报名情况，结合乡村公益性岗位职责需求，综合考虑人员类型、人员年龄、收入水平、个人能力及岗位需求等因素，对推荐人员进行民主评议，在符合用人条件的前提下，严格按照“四议两公开”(党支部会提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民或村民代表会议决议;决议公开、实施结果公开)确定拟安置上岗人员。

(三)审核公示

1.各村根据民主评议结果将公益性岗位拟安置上岗人员名单报街道复审。街道根据岗位要求，结合报名人员综合情况确定安置对象。

2.确定的拟聘用人员由乡村公益性岗位人员所在村进行公示，公示时间为3个工作日。

(四)区级审批

街道将公示期满无异议人员名单，报送至区公共就业和人才服务中心备案审批，并将乡村公益性岗位拟录用人员基本信息录入到“山东省城乡公益性岗位管理平台”信息系统。

(五)签订协议

由用人单位与聘用的乡村公益性岗位人员签订协议，明确双方的权利和义务。聘用协议书一式三份，街道、用人单位、公益性岗位人员各执一份。

(六)岗前培训和上岗

经培训合格后正式上岗。用人单位负责乡村公益性岗位的具体使用管理，对每名公益性岗位人员建立考勤签到制度，督促在岗人员认真履行岗位职责，严格遵守规章制度和工作纪律。

五、岗位待遇

本次开发的乡村公益性岗位统一实行政府补贴，乡村公益性岗位补贴标准800元/月，同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险。

六、其他