教师招聘

为做好2022年济宁市属事业单位急需紧缺青年人才引进面试工作，根据《2022年济宁市属事业单位(教育类)急需紧缺青年优秀人才引进公告》规定，现将济宁学院附属高级中学面试有关事项公告如下：

一、时间、地点

报到时间：2022年6月29日(星期三)上午7：00,

(迟到30分钟的视为自动弃权)

报到地点：济宁学院附属高级中学新校区(任城区枫杨路1号)报告厅。

面试时间：2022年6月29日上午7:50开始

二、面试

(一)面试人选范围

资格审查合格人员人员参加面试，合格人员名单在济宁市教育局网站公布。

(二)面试人选分A组和B 组

A组：报考高中生物教师岗位的考生;

B组：报考高中语文、地理、历史、日语教师岗位的考生

(三)面试形式

面试采取模拟讲课和答辩的形式进行。面试成绩满分100分，面试合格分数线为80分，低于80分者不列入考察体检对象。

(四)面试考场

考场设候考室、备课室、面试室和休息室。

(五)面试考官组成

考官组由7名考官组成，一线专业技术人员在考官中的比例不少于三分之二。考官组设主考官1人，主持本次本组的面试工作。

(六)面试程序

1.入场。参加面试的应聘人员需携带身份证和《2022年济宁市属事业单位(教育类)急需紧缺青年优秀人才引进报名登记表》在签到席签到，上交通讯工具，工作人员核对面试人员身份。进入候考室后抽取面试顺序号，并在《考生面试抽签顺序登记表》上签字。

2.抽题。面试人员根据抽取的面试顺序号到抽题室抽取试题，同一个岗位的面试试题为同一套试题。

3.备课。面试人员在备课室备课，招聘单位提供教材和备课纸，备课时间20分钟。

4.模拟讲课。备课20分钟后，工作人员引领面试人员进入指定面试室进行模拟讲课，模拟讲课及答辩时间不超过10分钟。采用“说课”形式不得分。模拟讲课结束后由工作人员将面试人员引领到休息室。

5.评分。面试成绩采用百分制。按照去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的办法，确定人员面试成绩。四舍五入精确到小数点后两位。

6.公布面试成绩。在本场面试结束后，统一向面试人员公布面试成绩。

三、组织领导和监督

成立2022年济宁学院附属高级中学急需紧缺青年优秀人才引进教师面试工作领导小组，负责面试的组织实施及管理服务工作。纪检监察部门全程监督。在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保面试工作公开、公平、公正。

四、疫情防控要求

因疫情期间查验程序较为繁琐，请考生务必合理安排时间，避免迟到。来济途中做好个人防护，出行全程要配戴口罩、勤洗手，尽量减少乘坐公共交通工具，尽量避免接触公共物品，尽量少去人员聚集场所，配合做好体温测量等健康监测工作。入校时提交48小时内核酸检测阴性证明，并按规定测温、扫码、登记。

对故意隐瞒行程和个人健康状况的，无论任何环节，一经发现，一律取消应聘资格并按有关规定处理。

五、其他

请应聘人员及时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

联系电话：0537-2166673

济宁学院附属高级中学

2022年6月22日

原标题：济宁学院附属高级中学关于2022年急需紧缺青年优秀人才引进面试工作有关问题的通知

文章来源：http://jnjy.jining.gov.cn/art/2022/6/22/art_14566_2706200.html