2022威海文登区高村镇城乡公益性岗位招聘30人公告（第二批）

文登区人民政府 2022-05-13 10:54:22 中公在线咨询

为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和《威海市文登区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》，结合高村镇实际需求，现面向全镇公开发布乡村公益性岗位开发需求，公告如下：

一、岗位开发数量

本次乡村公益性岗位30个。

二、报名要求、岗位名称、数量、职责

报名要求：主要面向脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-70周岁，指1952年6月1日—1977年5月31日之间出生)等群体。具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务、有扶老助残爱心，身体健康能胜任工作强度，具有相关工作经验者优先录用。

(一)岗位名称：环境卫生保洁员

1、岗位数量：开发岗位2个，人员需求2人。

2、岗位职责：负责农业服务中心环境卫生等相关工作，以及镇党委政府安排的其他工作。

(二)岗位名称：社会事务管理专员

1、岗位数量：开发岗位3个，人员需求3人。

2、岗位职责：主要从事镇驻地安全检查、防疫排查、卫生督查、疫情防控、网格化服务管理等相关工作，以及镇党委政府安排的其他工作。

(三) 岗位名称：公益墓地管护员

1、岗位数量：开发岗位1个，人员需求1人。

2、岗位职责：主要负责公益墓地管护工作，以及镇党委政府安排的其他工作。

(四)岗位名称：烈士陵园管护员

1、岗位数量：开发岗位1个，人员需求1人。

2、岗位职责：主要负责烈士陵园管护工作，以及镇党委政府安排的其他工作。

(五)岗位名称：乡村事务辅助员

1、岗位数量：开发岗位8个，人员需求8人。

2、岗位职责：协助村“两委”从事服务群众、农村基层党建、精神文明实践、环境卫生整治、疫情防控、信用体系建设等工作，以及镇党委政府安排的其他工作。

(六)岗位名称：物业管理员

1、岗位数量：开发岗位2个，人员需求2人。

2、岗位职责：主要负责坤龙社区物业有关工作，以及镇党委政府安排的其他工作。

(七)岗位名称：护林员

1、岗位数量：开发岗位13个，人员需求13人。

2、岗位职责：主要负责环境保护、防火禁烧、政策宣传、护林防火、防汛、卡口值守等工作;镇、村两级安排的其他工作。

三、上岗程序

本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照发布公告、组织报名、择优录取、培训上岗等程序组织进行。

(一)报名

1、报名时间：2022年5月12日——2022年5月13日

2、报名方式：报名采取现场报名方式进行。镇政府进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，取消报名资格，本人承担由此产生的一切后果。报名人员填写并提交《威海市文登区城乡公益性岗位申请登记表》(附件1)，提供身份证、户口本、社保卡、外地户口需提供居住证，近期同底版1寸免冠彩色照片2张。

3、报名地点：高村镇便民服务中心

4、咨询电话：0631-8760258

(二)民主评议。由镇政府组织部分党员代表、居民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，对推荐人员进行民主评议，在符合用人条件的前提下，对报名人员进行筛选排序，确定相关人员。

(三)审核公示。镇政府对确定人员名单进行公示，时间不少于3天。公示无异议，上报审核。

(四)区级备案。镇政府将审核通过的拟聘用人员相关情况汇总后上报区人社局备案审批。

(五)协议签订。签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准等内容。劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

(六)岗前培训。对聘用人员开展岗前培训。

(七)安排上岗。培训结束后，镇政府组织各岗位人员到岗到位，根据岗位职责做好相关工作。

四、岗位待遇

乡村公益性待遇标准详见附件岗位设置一览表，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险(已购买的不再重复购买);同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。

五、其他事项

(一)应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实，将予以清退。