2021年山东省青州荣军医院公开招聘工作人员简章

青州市鼎诚人力资源服务有限公司 2021-10-11 13:57:55 中公在线咨询

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根据山东省青州荣军医院实际工作需要，为进一步满足临床需求，促进医院业务发展，决定以面向社会购买服务的方式公开招聘。为了保证本次公开招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

本次招聘工作全面贯彻“公开、公平、择优”的原则，体现“六个公开”，即：招聘岗位、专业及人数公开，招聘条件公开，招聘方式公开，招聘程序公开，招聘成绩公开，招聘监督公开。

二、招聘岗位、人数及专业

根据医院工作需要，本次拟招聘岗位数护理员岗12个，拟招聘专业为护理、护理学或老年护理员专业;本次招聘岗位数总共为12个。

三、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律;

3. 身体健康;

4. 具有良好的品行;

5. 年龄：年龄应在50周岁(1970年9月30日以后出生)以下;且具有山东省常驻户口。

(二)专业条件

1. 应具有相应的从业资格证书。

2. 符合招聘岗位要求的专业或技能条件。

3. 应具有初中及以上学历。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;在读全日制普通高校非应届毕业生;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

(四)有工作单位的应聘人员，需提交所在工作单位同意应聘的证明或解除劳动合同证明。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过青州市鼎诚人力资源服务有限公司招聘平台发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1. 报名

报名采取现场报名的方式进行。应聘人员可登录发布招聘信息平台下载《应聘人员报名登记表》并填写完整后报名。

报名结束后，招聘单位组织应聘人员进行现场确认。报名通过的应聘人员应携带报名材料原件及复印件到医院指定地点进行现场确认，经确认符合条件的参加医院组织的考试，不符合条件或未到现场确认的取消报名资格。

报名时间：自发布信息之日起至10月15日下午17:00止。

提交报名材料包括：国家承认的学历和学位证书、相应专业的从业资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;有工作单位的应聘人员，需提交所在工作单位有用人权限部门出具的同意应聘介绍信或解除劳动合同证明;《应聘人员报名登记表》1份;2寸近期彩色免冠照片1张。

2. 资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料、信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试(专业测试和技能操作)和面试。

1. 笔试

笔试主要测试与应聘岗位相关的专业知识及考核与本专业相关的实际操作技能。笔试总分值为100分(专业测试)，笔试时间、地点及考场安排等现场确认时另行通知。

笔试结束两天内，在医院微信公众号和医院公示栏内公布笔试成绩及面试人选名单。按笔试成绩由高分到低分的顺序依次确定面试人选(按1:2的比例)。

2. 面试

面试采取结构化测试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、专业能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等方面的整体素质和能力。面试前应聘人员到医院人事科领取面试通知单，面试前2天仍未领取面试通知单的，视为弃权。因弃权等造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次等额递补。面试时间、地点等领取面试通知单时另行通知。面试总分值为100分。

按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)体检

根据应聘人员的总成绩，由高分到低分确定进入体检范围人选，并依次等额组织体检。对体检不合格人员造成的空缺，按照分数依次等额递补。

体检原则上在二级以上医院进行，体检参照省公务员录用体检通用标准执行。

(五)聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，办理相关手续，确立用工关系。受聘人员按照医院规定实行试用制度，试用期满合格的，由青州市鼎诚人力资源服务有限公司与被录用人员签订《劳务派遣合同》，不合格不予录用。

五、待遇

聘用人员为未纳入正式职工管理人员，工资待遇等按照国家和地方相关政策规定执行。

六、报名联系方式、联系人及监督电话

联系电话：0536-3275930 3275807

联系人：李浩张媛

七、附件