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2020山东教师招聘改革组织形式 可自行组织招聘考试

今年我省事业单位招聘诸多改革创新，为此次应对疫情提供了有力保障。如下放教育、卫生事业单位招聘组织权限，提高教育、卫生事业单位公开招聘人岗匹配度。

改革初级岗位招聘考试组织形式，扩大自主招聘单位范围。

凡具备自主招聘意愿和条件的事业单位，可自行确定招聘时间，自行组织招聘考试。

这些消息对我们考生来说意味着什么?意味着如果山东各地市具备自主招聘的意愿和条件，可以自行组织招聘考试，再加上此前的这则消息，山东省教育厅回复网友提问中提到：2020年全省不统一组织教师招聘考试，本事宜请咨询当地教育部门。

我们是不是可以大胆推测一下，假如2020年山东各地市单招，这无疑是给我们考生增加了大量的机会，只要各地市招考时间不冲突，各位考生甚至可以考十几次。

大家都知道山东省教师招聘考试分统考和非统考，统考考情向来非常稳定，公基30%+教基70%，而非统考地区的考情错综复杂。

历年来各地市教师招聘的形式就是多种多样的。我们一起来看看各地市招聘都有哪些形式?具体考什么?怎么考?

招聘形式一：多地市联合组织考试，无省属主导。

例如2019年下半年综合类联考，虽然山东省属并没有参加，但是并不影响地市联考的进行，多地市统一在10月19日进行了的笔试联考。

招聘形式二：以地市为单位组织统一考试

地市单独组织市统考也是常见的教师招聘形式之一。例如2019年的泰安、淄博、菏泽、日照等地市，单独组织了全市范围内的教师招聘统考;

招聘形式三：以区县为单位自行组织招聘

除了以上两种形式，还有不组织统考，以县区为单位自行组织招聘的地市，如济南，各县区根据自己的情况设置考试时间、考试内容。

招聘形式四：地市统考+以县区为单位考试

还有的地市比较特殊，比如2019年聊城组织了莘县、冠县、临清市、阳谷县的联考，市属和其他县区还以县区为单位单独进行了考试。

山东的考情灵活多变，对于我们的考生来说也是个挑战，而且目前留给大家备考的时间也不多了，如之前多地官方表示“提前启动招聘时间，争取(新招聘教师)在秋季开学时能够到位”。

所以，对于广大考生而言，我们缺的不是机会，而是提前备考的实际行动。

山东教师招聘下放招聘组织权限后，各市、县区考试的形式和内容将更加多元化，对考生的要求更高。从形势上来讲，公告发布到笔试的备考时间周期可能更短，考生备考的压力会更大，提前备考更加重要。

另外，山东省内多个地市或区县的教师招聘，已经在笔试内容中增加了学科知识的考察(如2019年潍坊教师招聘)，且可能有越来越多的地市增加此项。

俗话说得好：“与其临渊羡鱼,不如退而结网。”希望大家合理安排备考时间，早备考早打算，为自己赢得先机!

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