山东信息职业技术学院2025年高层次人才招聘公告（30人）

山东信息职业技术学院 2025-08-19 15:50:04 中公在线咨询

一、学校简介

山东信息职业技术学院是省属公办全日制普通高等职业院校，坐落于世界风筝之都、全国文明城市——山东潍坊。学校现有奎文和滨海两个校区，总占地763536平方米，在校生13500余人。学校是教育部“国家示范性软件职业技术学院”首批建设单位、部队军士人才培养定点院校和山东省“3+2”专本贯通培养院校，是教育部职业院校数字校园首批建设单位、全国职业教育信息化标杆校建设单位和首批山东省智慧教育示范院校，是国家中小企业数字化转型促进中心人才培养(公共实训)基地、国家工业互联网数字化转型人才培养基地、工信部信息技术应用创新人才培养与评价基地和山东省“互联网+教育”应用研究基地、山东省全民数字素养与技能培训基地，成立“巴基斯坦-班・墨学院”，设立中外合作办学机构“米什科尔茨学院”，是首批山东省红色文化传承示范校、山东省德育工作优秀高校、山东省绿色学校、山东省节水型高校和山东省依法治理示范校试点院校，曾获“全国信息产业系统先进集体”“山东省职业教育先进集体”“山东省教育国际交流工作先进单位”等荣誉称号。

二、诚聘对象

(一)专业领军人才

在本专业具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本专业赶超或保持国内先进水平的领军人才，根据学校专业建设总体布局和发展规划，分A、B类2个层次。

1.A类领军人才：学术水平或技术技能水平高深，在相关专业或领域处于国内外顶尖水平，具有副高级及以上职称，年龄不超过50周岁，符合下列条件之一：

(1)“百千万人才工程”国家级人选，“长江学者奖励计划”入选者，全国杰出专业技术人才，国家有突出贡献的中青年专家;

(2)国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖获得者(前3位完成人)，国际科学技术合作奖获得者，国家创新人才推进计划人选，国家杰出青年科学基金获得者;

(3)国家级教学名师，全国模范教师，全国优秀教师，国家级教学成果特等奖(前3位完成人)。

2.B类领军人才：在相关专业或领域具有较高声誉，成果突出，具有较强的团结领导和组织管理能力，能带领专业团队开展高层次的专业建设工作和学术活动，具有副高级及以上职称，年龄不超过50周岁，具有大学本科及以上学历学位，符合下列条件之一：

(1)山东省科学技术最高奖、一等奖、省青年科技奖(第1位完成人);

(2)泰山学者、泰山产业领军人才、省有突出贡献中青年专家、享受国务院或省政府特殊津贴专家;

(3)省级及以上教学名师、省级教学成果一等奖;

(4)中华技能大奖、全国技术能手、省级技能大奖、齐鲁大工匠、齐鲁工匠、鲁班首席工匠、齐鲁首席技师、省技术技能大师、省技术能手、省级及以上青年技能名师、省级以上技能大师工作室带头人、省部级以上劳动模范荣誉称号;

(5)省自然科学奖、省技术发明奖、省科学技术进步奖二等奖获得者(前3位完成人)或市自然科学奖、市科技进步奖一等奖(前3位);

(6)担任过省级及以上教师教学创新团队负责人;

(7)担任过省级及以上“双高计划”专业(群)、示范性重点专业(群)、优势专业、特色专业等主要负责人;

(8)市级产业领军人才、市有突出贡献中青年专家及其他同层次称号获得者。

(二)优秀博士

学校现有专业需要的，能满足学校教学科研等工作需求的优秀博士。

三、人才引进待遇

(一)引进人才纳入学校控制总量管理，享受上级规定的工资、福利待遇。符合学校《高层次人才引进与管理办法》规定条件的高层次人才，具体任务、待遇采取“一事一议、一人一策”方式确定，以签订合同为准。

(二)符合条件者，可申领潍坊市“鸢都惠才卡”，享受有关绿色通道服务。

(三)首次来潍就业且符合条件者，可申请潍坊市青年人才生活补助，每人每月6000元，期限3年。

(四)引进人才符合政策条件，可享受潍坊市提供一次性购房补贴30万元。

(五)引进人才子女入学，申请就读潍坊市义务教育阶段学校的，学校协调潍坊市相关职能部门进行统筹安排。

(六)符合条件的引进人才可申请租住政府筹集建设的人才住房，博士首租期免租金。

四、人才需求一览表

五、招聘程序

(一)个人报名

此次高层次人才招聘为长期招聘，自本公告发布之日起即可报名，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。

应聘人员如实填写《高层次人才应聘信息登记表》(附件1)，并将《高层次人才应聘信息登记表》《应聘人员基本信息一览表》(附件2)及其他报名材料(包括身份证、学历学位证书/国外学历学位认证书、学术论文、科研成果、其他必要的证明材料等扫描件合成为1个PDF文件)打包为1个压缩包，发送至报名指定邮箱sdcitrsc@126.com，电子邮件名称的主题格式为：应聘人才类别+姓名+专业名称(如：应聘A类领军人才+张三+计算机科学与技术)，单份材料的命名格式均为：应聘A类领军人才+姓名+材料名称(如：应聘A类领军人才+张三+报名登记表)。

(二)资格审查

学校指定专人进行资格初审。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料，所提供的材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。

通过初审的人员，需在指定时间和指定地点进行现场资格审查。现场资格审查须由本人办理，不得委托他人。现场资格审查与资格初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。经资格审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。

(三)考试组织

根据省属事业单位公开招聘有关规定，副高级及以上专业技术岗位、博士研究生岗位采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

按资格审查实有合格人数确定面试人选。面试采取试讲和面谈交流的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和岗位工作所具备的综合分析能力、语言表达能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)考察体检

根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。学校成立考察体检工作小组，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位的匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，考察不合格者不予聘用。

体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省工业和信息化厅网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，凭发放的《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、联系方式

联系人：张老师丁老师

咨询电话：0536-2931601

监督电话：0536-2931608

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件1：高层次人才应聘信息登记表.docx