教师招聘

枣庄市山亭区公开招聘教师笔试查分入口

面试

面试工作由山亭区教体局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例1：3，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。因笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试采用模拟讲课的方式进行，面试成绩设定合格分数线均为70分，不足70分的取消资格。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。面试设定合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于70分。

按照鲁发改价格〔2024〕755号文件的规定，缴纳面试考务费70元。

面试具体办法、时间、地点在山亭区人民政府网站予以公告。

资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。教师进入面试的，需按招聘岗位要求进行现场资格审查，现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。现场资格审查时间、地点、具体要求在山亭区人民政府网站另行通知。未按规定时间、地点进行资格审查，或者未在规定时间提供相关证明材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，根据笔试成绩在同一岗位考生笔试合格分数线上由高到低依次递补。