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【资格审查】

应聘人员须携带以下材料参加现场资格审查(时间、地点另行通知)：
①《报名登记表》一式两份(登录报名网站打印);
②准考证，身份证、学历学位证原件及复印件(应届毕业生报考的，需提交学校核发的就业推荐表，取得毕业证书和学位证书时间须在2025年7月31日前);
③综合业务D岗位、主持人岗位应聘人员需提供普通话证书原件及复印件;
④其他与报考岗位要求相关的材料原件及复印件。

司法辅助人员资格审查包含现场目测环节，主要检查应聘人员有无明显外观疾病、影响面容且难以治愈的皮肤病、文身、肢体功能障碍等不符合招聘条件的体貌特征，以及色觉、嗅觉是否达到规定要求。

现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。对通过资格审查进入面试(复试)的人员，收取考务费70元。

【面试安排】

综合业务A、B、C岗位采取结构化面试的方式，主要考查应聘人员的综合素质和业务素养;综合业务D岗位采取模拟讲解、现场解说的考试形式，主要考查应聘人员的语言表达能力、临场应变能力、普通话水平及形象气质等。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线。

(2)司法辅助人员面试：采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合素质和业务素养。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线。

执行法警岗位增加体能测评环节，根据考试总成绩，由高分到低分按1:3的比例确定入围体能测评人选(测评项目及标准见下表)。体能测评为达标性测试，成绩不计入考试总成绩，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。