枣庄市山亭区公开引进2025届枣庄学院优秀师范类毕业生公告（5人）

山亭区人民政府 2025-04-23 16:04:37 中公在线咨询

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为深入推进“榴枣归乡”工程，进一步加快枣庄市山亭区教体系统优秀青年人才集聚，切实提升我区教师队伍专业化素质和水平，枣庄市山亭区拟专项引进枣庄学院2025届优秀师范类毕业生到山亭区任教。现将有关事项公告如下：

一、引进范围和条件

(一)引进范围

枣庄学院2025届优秀师范类毕业生，年龄不超过35周岁(1989年4月及以后出生)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作;

4.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常履行岗位职责的身体条件;

5.综合测评成绩排名须为其所学专业排名前50%，并满足以下条件之一：

(1)在读期间获得本校校级及以上优秀毕业生或优秀学生或优秀学生干部、优秀共青团员、优秀团干部、优秀共产党员等荣誉;

(2)获得1次校级二等及以上奖学金;

(3)担任1年及以上的主要学生干部(班长、团支部书记、校院学生会主席、副主席、部长);

(4)获得省级师范类高校学生从业技能大赛三等奖及以上奖项;

(5)综合测评成绩排名为其所学专业排名前30%;

6.须于2025年7月31日前须取得相应毕业证、学位证和教师资格证书;

7.符合岗位要求的其它条件。

二、引进岗位计划

引进岗位计划详见《枣庄市山亭区公开引进枣庄学院2025届优秀师范类毕业生需求信息表》(附件1)。

三、信息发布

公开引才相关公告、通知均在山亭区人民政府网站(http://www.shanting.gov.cn)面向社会发布。

四、引进流程

(一)报名和现场资格审查

1.报名

(1)报名时间:2025年4月24日上午8:00—4月27日下午17:00。

(2)报名方式:采取电子邮件报名方式。

报名人员在规定报名时间内登录山亭区人民政府网站，下载填写《枣庄市山亭区公开引进枣庄学院2025届优秀师范类毕业生报名表》(附件2)，与本人有效身份证、毕业生就业推荐表等证件及资料，以扫描件的形式打包发送至招聘单位邮箱：stjyjzgg01@163.com (邮件名称为“招聘岗位名称+姓名”。如：“高中英语教师+李**”)，并在报名截止前拨打电话确认。每人限报一个岗位。

2.现场资格审核

时间：2025年4月28日

地点：枣庄学院(薛城校区)增信楼207室

由招聘单位工作人员负责审核报名人员的资格条件。报名人员需提交以下材料原件及复印件：

(1)由学院(院系)审核盖章的《枣庄市山亭区公开引进枣庄学院2025届优秀师范类毕业生报名表》(附件2)及符合报名条件的佐证材料;

(2)本人有效期内的二代居民身份证;

(3)加盖公章的《毕业生就业推荐表》(须在2025年7月31日前取得，未按时取得的解除聘用资格);

(4)教师资格证书或教师资格考试合格证明(须于2025年7月31日前取得相应中学教师资格证书，未按时取得的解除聘用资格);

(5)提供个人在校期间的获奖证书。

上述材料除学校出具的证明外，证书等原件现场审核后返还。

同一招聘岗位根据最终审核通过的报名人数的多少，视其情况决定是否增加初试环节，不需增加初试的岗位直接进行面试，需增加初试的岗位及初试方式另行通知，初试成绩不计入面试成绩。

资格审查将贯穿招聘工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

(二)面试

面试采取模拟讲课的方式(考生备课时间为30分钟，模拟讲课时间为10分钟)，主要考察应考人员对教材的理解、教学组织、教学活动设计以及相关能力，同时考察考生举止仪表、语言表达和应变能力等教师应具备的基本素质。

面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数。面试合格分数线为70分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。按招聘计划1:1的比例从面试成绩高分到低分确定进入考察体检程序。

面试时间、地点另行通知。

凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动放弃。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透露个人信息，否则取消面试资格。

如招聘单位同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同的，可采取加试的方式确定。

(三)签订就业协议

按照招聘岗位，根据面试成绩高低按1:1比例与招聘单位进行双向选择，与招聘单位签约，并登录“山东省教育厅高校毕业生就业网”进行网上签约，生成就业协议。在规定时间内不签订《毕业生就业协议书》的视为自动放弃，空缺岗位按进入考察范围人员的面试成绩由高分到低分依次递补。签订《毕业生就业协议书》后原则上不得违约，仍然放弃岗位的，由违约方承担违约责任，并记入诚信档案。

(四)考察体检

根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由山亭区教体局统一组织实施。

考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认。根据相关规定，严格审核把关被考察对象档案。经考察不合格、档案审查存在问题等影响聘用的，取消聘用资格，解除就业协议。

根据国家、省文件规定，对应聘人员进行心理健康测试，确保新招聘教师身心健康。

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检及体检不合格的解除就业协议。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得相应学历、学位及教师资格证书，因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议。

(五)办理手续

经考察、体检合格的拟聘用人员，在2025年7月31日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证书后，按规定进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，由聘用单位按规定办理聘用手续。

(六)公示聘用

1.岗前培训。被聘用的优秀毕业生正式到岗前，参加枣庄市山亭区教育和体育局统一组织的岗前培训。

2.试用期管理。聘用的优秀毕业生与招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，最低服务年限为5年;考核不合格或放弃的，取消聘用。

报考人员在应聘期间，应及时登录枣庄市山亭区人民政府网站了解发布的相关信息并保持联系方式畅通，因个人原因错过重要信息，影响考试和聘用的，责任自负。