事业单位

根据寿光市事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，2025年寿光市事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

寿光市事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求详见《2025年寿光市事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件1)。

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二、应聘条件 

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄应在40周岁以下(1984年2月及以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的专业和学历学位(学历证书、学位证书记载的所学专业相一致)等条件;

(六)留学回国人员应聘的，还须提供国家教育部门的学历学位认证材料;

(七)定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;

(八)具备招聘岗位所需要的其他条件;

(九)法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得应聘：寿光市党政机关、事业单位在编人员(含事业单位控制总量备案管理人员);曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;被依法列入失信联合惩戒对象的人员;按政策规定未满服务期限的人员;在读非2025年高校毕业生;在读且学习形式为全日制的非2025年高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人;曾受过严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

符合条件的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的高级技校、技师学院毕业生，可分别报名应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年2月。

三、报名、初审和缴费

报名与2025年山东省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘使用同一系统，每人限报1个岗位，兼报者取消应聘资格。

(一)个人报名

报名时间：2025年2月17日9:00—2月21日16:00

查询时间：2025年2月17日11:00—2月22日16:00

应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考试鉴定专栏，如实填写提交个人信息资料。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2025年2月21日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接联系附件1提供的各岗位咨询电话。

(二)单位初审

初审时间：2025年2月17日11:00—2月22日16:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间：2025年2月17日11:00—2月23日16:00

资格初审通过的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2025年3月18日9:00—3月22日9:00登录报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

(四)招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，对计划招聘人数与应聘人数之比达不到面试比例(详见附件1)的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划情况，在寿光市人力资源和社会保障局网站(http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/)公布。

被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报其他岗位，改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

(五)资格审查

公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任一环节发现与招聘条件不符的，立即取消应聘资格，已聘用的予以解聘。进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的情形，以现场资格审查结果为准。现场资格审查时间、地点和材料提报要求，通过寿光市人力资源和社会保障局网站另行通知。审查未通过或未按规定时间参加审查的人员，视为自动放弃，取消面试资格。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版，综合管理类，A类)确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由寿光市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

笔试时间：2025年3月22日8:30—12:00

8:30—10:00  职业能力倾向测验

10:00—12:00  综合应用能力

应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)面试

面试时间、地点及其他具体事宜另行通知。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的面试比例(详见附件1)依次确定，并面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选，并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

五、考察和体检

招聘单位或其主管部门(举办单位)成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

1.考察。根据实际情况，采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

按干部档案管理有关要求，加强对考察人选人事档案的审核。凡发现档案材料涉嫌造假(或涂改)、档案重要材料不全、个人经历不明或历史状况不清等情形的，立即进行查核，未核准前，暂缓考察或者暂停聘用程序。凡发现涉嫌以不实学历信息报考、违规异地高考、学习工作经历交叉等情形的，立即进行查核，未核准前，暂缓考察或者暂停聘用程序。对考察人选人事档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

对经考察发现，考察人选存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形的，不予列为聘用人选。

考察工作小组根据考察情况作出考察结论。应聘人员未按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。

2.体检。体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格人员造成的空缺，从进入面试范围且不低于面试合格分数线的人员中按同一岗位总成绩由高到低依次等额递补。

3.选岗。合并岗位须进行选岗。考察、体检合格人员根据岗位招聘计划，按照考试总成绩从高到低依次自主选择岗位。若总成绩相同的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定，如笔试成绩、职业能力倾向测验成绩也相同，按加试成绩确定。

考察、体检、选岗的具体时间等相关事宜另行通知。

六、公示和聘用

根据考试、考察、体检情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在寿光市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门(举办单位)按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门(举办单位)提出聘用意见，报寿光市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案(聘用)通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案(聘用)通知书》办理相关手续，未按规定时间办理聘用手续或因与原工作单位未解除劳动(聘用)关系而不能办理聘用手续的，视为放弃聘用资格。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)公开招聘将实行全程监督，应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定严肃处理。

本次招聘发布的公告、岗位计划表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

  

附件：1.2025年寿光市事业单位公开招聘人员岗位计划表

2.应聘须知

 

寿光市事业单位公开招聘领导小组办公室 

2025年2月13日

原标题：2025年寿光市事业单位公开招聘人员公告

文章来源：https://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/ztzl/sydwzp/202502/t20250213_63111.html