2025年滨州惠民县事业单位公开招聘人员公告

惠民县人民政府 2025-02-13 15:20:08 中公在线咨询

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根据事业单位公开招聘有关规定，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2025年惠民县事业单位综合类岗位公开招聘人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位、人数及有关要求，详见《2025年惠民县事业单位公开招聘人员岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.年龄在40周岁以下(1984年2月以后出生);

5.具有招聘岗位要求的专业、学历学位或技能条件;

6.具有招聘岗位所需的其他资格条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生、惠民县机关事业单位在编人员或总量控制备案制管理人员、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

我省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年(服务经历计算至2025年9月)且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。

符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵专项招聘岗位。

应聘面向村(社区)党组织书记专项招聘岗位的，年龄须为45周岁以下(1979年2月以后出生)，具有高中、中专(含技工院校全日制毕业生)以上学历，在惠民县内现任职且连续任职满5年(时间截至2025年2月)，其中社区党组织书记须在社区连续工作10年以上。符合条件的应聘人员在网上报名开始前，本人需按要求提交经组织审核推荐并盖章的《2025年惠民县面向村(社区)党组织书记招聘基层事业人员报名推荐表》(附件2)。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别报名应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。

具体招聘条件详见附件3。岗位要求的其他未明确时限的应聘资格条件，均应于2025年2月17日以前取得。招聘岗位另有要求的，从其要求。

三、报名、初审和缴费

本次事业单位公开招聘采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

(一)个人网上报名

报名时间：2025年2月17日9:00-2月21日16:00

查询时间：2025年2月17日11:00-2月22日16:00

应聘人员登录惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)“通知公告”栏内报名入口进行报名。按要求如实填写、提交相关个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。岗位条件要求惠民县户籍和资格证书等条件的，网上报名时须在备注栏内注明户籍和资格证书取得时间等信息。

应聘人员在全省范围内只能选报1个岗位。应聘人员在招聘部门资格初审前可修改报名信息，多次登录、修改、提交报名信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘部门初审通过，报名信息只能查看，不能更改。2025年2月21日16:00后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，也不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确。因应聘人员信息填报不准确、不齐全导致未通过资格审查的，由应聘人员本人承担相应后果。

(二)资格初审

初审时间：2025年2月17日11:00-2月22日16:00

资格初审工作由招聘部门指定专人负责，资格初审人员将根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

应聘人员在网上提交报名信息后，在报名期间，应及时登录报名系统查询并确认资格初审结果。因考生本人未按要求或未在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任由应聘人员自负。

(三)网上缴费

缴费时间：2025年2月17日11:00—2月23日16:00

通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。根据省发展改革、财政部门核定的标准，笔试考务费收取标准为每人每科50元。报名成功后，不再退费。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费。资格初审通过后，在规定时间内按指定程序提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。所需证明材料和办理程序见附件3。应聘人员需在规定时间内办理减免手续，逾期不办理的，视为放弃应聘资格。

(四)招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在惠民县人民政府网站“通知公告”栏公布。

报考取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报本公告附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。报名人员在确认缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

笔试参加全省综合类同步笔试，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版，综合管理类，A类)确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

笔试时间：2025年3月22日上午8:30—12:00

8:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

笔试地点见笔试准考证。报名成功人员于2025年3月18日9:00—3月22日9:00前登录报名系统下载打印笔试准考证、《2025年滨州市事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位人员诚信承诺书》(现场资格审查和面试时提交)。

应聘人员必须凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试，两证缺一不可。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由县事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在笔试合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试现场资格审查范围人员;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入资格审查范围人员。进入面试现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

笔试成绩在惠民县人民政府网站“通知公告”栏公布，不再另行通知，考生应及时关注网站发布的考试信息。

五、面试现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

经笔试进入面试现场资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。对因放弃资格审查或取消应聘资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元。

进入面试现场资格审查范围人员名单及资格审查相关事项见惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)“通知公告”栏公告。现场资格审查时须提交的材料见附件3。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并在《应聘事业单位人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，取消面试资格。现场资格审查结束后，确定进入面试人员名单，并在惠民县人民政府网站公布。

六、面试

面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、综合能力等。面试时间、地点、方法等具体事宜见惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)“通知公告”栏发布的公告。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。若同一招聘岗位中应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定;若成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

七、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:2的比例确定进入考察体检范围人员，面向社会公布，考察体检时先按1:1比例进行。

考察工作由招聘单位主管部门组织实施。根据工作需要，可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位主管部门要根据考察情况实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，撰写书面考察材料，做出书面考察结论。

对考察合格人员组织体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以按照规定提出复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

考察和体检环节出现的岗位空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

八、公示和聘用

考试、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在惠民县人民政府网站统一公示，公示后不再递补，公示时间为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

为保持事业单位队伍的相对稳定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。

九、其他

有关招聘事项信息都将通过惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)“通知公告”栏公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的公告、岗位表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

咨询电话：0543-8197032

咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:00—17:30

监督电话：0543-5321482

附件：1：2025年惠民县事业单位公开招聘人员岗位表.xls

2：2025年惠民县面向村（社区）党组织书记招聘基层事业人员报名推荐表.doc

3：2025年惠民县事业单位公开招聘人员应聘须知.doc

中共惠民县委组织部