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申论模拟题:打造高素质干部队伍 助力基层高质量发展

中公教育 2023-11-22 14:52:19 中公在线咨询在线咨询

【给定资料】

党的二十届中央纪委常委会近日在集体学习时强调,深化运用“四种形态”,落实“三个区分开来”,以严管厚爱结合激励干部担当作为。纪检监察机关要切实抓好这一切入点和着力点,加强对干部的教育管理监督,激发创新创造活力,有力服务保障经济社会高质量发展。

【作答要求】

请结合对全部给定资料的理解和思考,以“干部队伍建设”为主题,写一篇文章。

要求:观点明确,联系实际;内容充实,论述深刻;结构完整,语言流畅;总字数1000-1200字。

【参考答案】

打造高素质干部队伍 助力基层高质量发展

建设高素质专业化的“过硬”干部队伍,事关中国特色社会主义事业发展,事关中华民族伟大复兴进程,事关党的事业后继有人和国家长治久安,事关人民的核心利益。在新发展新征程,全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,尤其需要广大党员干部进一步解放思想、敢闯敢干。努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍,是助力基层高质量发展的关键。

突出政治引领,推动知信与笃行相贯通。干部的好作风是培养出来的,不是与生俱来的。重视干部教育培训,是我们党的一大优势和传统,是治国理政的宝贵经验。当下,在一些干部身上仍存在着官僚主义、贪污腐化、形式主义、效率低下等问题,严重影响党群、干群关系。建设高素质干部队伍,就是要在新的历史条件下,做好干部教育工作,加强党性修养、筑牢信仰之基,加强政德修养、打牢从政之基。让优秀年轻干部到项目建设、征地拆迁、信访维稳、招商引资等一线培养锻炼,才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干:让优秀年轻干部到三大攻坚战、乡村振兴等主战场,才能在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真本领。

突出实干导向,促进能力与结构双优化。基层工作一枝一叶关民情。年轻干部只有克服自命不凡的“傲气”、怕苦怕累的“娇气”、眼高手低的“书生气”,俯下“身子”,放下“架子”,迈开“步子”,多到老百姓家里去,与老百姓“坐一条板凳”,同老百姓“喝喝茶”,问政于民、问需于民、问计于民,听懂“话里之话”“弦外之音”,才能把带着“泥土气息”的决策捞上来,把切合民意的点子送下去。要大力优化班子结构,突出年轻化、专业化、来源多样化。尺有所短寸有所长,一个班子,有老中青阶梯搭配,有各自擅长的领域,秉承合作共赢理念,才能实现分工不分家,补台不拆台。面对不同的岗位职责和任务,干部们要扎下根、沉下心、融入情,练好内功、提升修养、增强本领,走好每一步。

突出严管厚爱,激发想为与担当同发力。好干部是严格教育管理监督出来的,也是真诚关心、爱护成长起来的。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重,严管出战斗力和凝聚力,厚爱出向心力和创造力。理想信念的坚定性,必须靠纪律的严肃性来保证。“畏则不敢肆而德以成,无畏则从其所欲而及于祸”。心有所恐,才会言有所规、行有所止:行有所为,才算尽忠职守、负责担当。伟大事业的干劲,也必须靠调动干部的积极性来促成。要把基层干部从形式主义、官僚主义问题中解放出来;要建立健全容错纠错机制,为敢于担当的干部撑腰。严管厚爱结合,让广大党员干部有畏有为,保持思想清醒、保持行动自觉、锻造过硬能力,才能在伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想中建功立业。

“天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”无论是干部教育还是制度建设,目的都是强化干部全心全意为人民服务的宗旨意识,要在推动全面从严治党向纵深发展的大局中,敢抓敢管,锻造一支能够肩负起时代重任的干部队伍,真正为基层各项事业的发展打牢根基。

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