教师招聘

因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，经东营市实验中学研究，现委托东营市东凯人力资源服务有限公司面向社会公开招聘临时用工人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育工作，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有与招聘岗位相一致的初中及以上教师资格证，具备招聘岗位要求的专业或技能条件(以岗位一览表所列条件为准);

(五)年龄应在35周岁以下(1987年8月15日以后出生)，特别优秀人员，年龄可适当放宽;

(六)师范类专业毕业生同等条件下优先录用。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员不得应聘。

二、招聘岗位

招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《招聘岗位计划一览表》，根据实际报名情况和学校工作需要，学科岗位数可做调整。

三、报名和资格审查

(一)考生报名

1.报名时间：2023年8月15日--8月19日17:00.

2.报名方式：应聘人员需在规定的报名时间内扫描二维码报名，如实填写相关个人信息资料，每人限报一个岗位。

(二)资格审查(资料提交)

资格审查在面试当天一并进行，资格审查通过者进入面试环节。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

面试当天，应聘人员须携带报名表(扫描以下二维码获得, 也可登录http://www.dysyzx.net/下载报名表)和证明材料。报考人员应在规定时间内按招聘岗位要求提交相关证明材料(原件及复印件一份，复印件须留存)及1寸近期彩色照片1张。

相关证明材料主要包括：本人有效身份证件、学历学位证书、招聘岗位要求的教师资格证书等材料;取得国(境)外学历人员应聘的，除需提供《简章》规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。

四、面试

应聘人员须携带资格审查相关材料参加面试。根据教育行业和岗位特点，采取综合答辩、试讲测试的方式进行。面试采取百分制，上述二项分别按照30%、70%的比例计算面试成绩。

1.答辩：采取现场问答的方式进行，时间3分钟。

2.试讲：现场随机抽签确定试讲课题，准备20分钟，试讲时间7分钟。

3.体育学科岗位：首先进行专业技能展示(自选专业项目进行展示)，之后进行答辩和试讲。专业技能展示占面试总成绩50%，答辩和试讲占50%(二者比例划分按照答辩30%，试讲70%)。

4.其他学科岗位：按照综合答辩30%，试讲70%计入面试成绩。

面试结束后，按照总成绩由高分到低分依次确定入围体检及考察人选。总成绩出现并列项，取试讲成绩高者。

面试集合时间：2023年8月20日上午8:00前。

面试地点：东营市实验中学运河路校区第一教学楼(南校区)。

五、体检及考察

体检人选需提供无犯罪记录证明，并统一组织体检。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录用的疾病、病史的，给予其不予录用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予录用的处理。体检费用由应聘人员个人承担。

体检、考察不合格人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，可根据工作需要从达到面试合格分数线的人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用及待遇

1.聘用方式采用劳务派遣形式，与受聘人员签订劳动合同。聘用期间，如有违反劳动合同规定或严重违反公司规章制度行为或被服务单位退回的，经协商一致，解除劳动合同。对拟聘用人员实行试用期制，试用期满后，经考核胜任岗位的，办理正式聘用手续。

2.工资待遇按照劳务派遣有关要求发放，按照相关规定缴纳社会保险。

咨询电话：0546-8185588(东凯人力资源公司)

0546-8193603(东营市实验中学)

东营市东凯人力资源服务有限公司

2023年8月15日

原标题：东营市实验中学2023年临时用工人员招聘简章

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/9qDIxdSnm7zaOwz7kT-lbg?from=industrynews&version=4.1.9.6010&platform=win