2023年潍坊高新区公开招聘街道事业单位工作人员7名报名入口
考试
采取笔试和面试相结合的考试方式。笔试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技人文等基础性知识。笔试结束后,按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试的方式,主要考查应聘人员的综合素质、专业能力及岗位匹配度等。面试结束后,按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩,各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,总成绩相同的面试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线。
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采取笔试和面试相结合的考试方式。笔试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技人文等基础性知识。笔试结束后,按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试的方式,主要考查应聘人员的综合素质、专业能力及岗位匹配度等。面试结束后,按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩,各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,总成绩相同的面试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线。