2023临沂市工人文化宫（市职工服务中心）公开招聘简章（8人）

沂蒙工众 2023-03-25 09:47:45 中公在线咨询

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招聘信息如下：

临沂市工人文化宫(市职工服务中心)是临沂市总工会直属公益一类事业单位。根据工作需要，现面向社会公开招聘8名工作人员。具体事项公告如下：

一、报名条件和范围

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵守国家法律法规，作风正派。

2.品行端正，身体健康，能够胜任工作需要。

3.具有大专以上文化程度(以学信网验证报告为准)，有较好的组织协调、沟通交流、公文写作能力，能够熟练掌握现代办公软件操作技能。

4.18周岁以上、40周岁以下 (1983年3月21日至2005年3月21日期间出生)。

5.属于在职人员应聘的，应出具用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘的，须征得定向、委培单位的同意;

6.具备公开招聘岗位所要求的其他资格条件。

有下列情形的人员不能报考: 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;现役军人以及法律规定不得招聘的其他情形的人员。

二、报名与资格审查

(一)报名

1.报名方式：本次招聘采用现场报名的方式集中3天报名，填写《临沂市工人文化宫(市职工服务中心)2023年公开招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》)和《诚信承诺书》，经审查符合报名条件的，核发《准考证》，《准考证》发放时间和领取地点另行通知。

2.报名时间：2023年3月27日至29日(上午8:30-12:00，下午14:00-17：30)

3.报名地点：临沂市兰山区孝河路与西安路交汇西北侧临沂市工人文化宫(市职工服务中心)7楼707室。

4.报名材料：

(1)有本人签名的《报名登记表》3份、《诚信承诺书》1份;

(2)身份证、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)原件及复印件;

(3)各类相关获奖、等级证书的原件、复印件;

(4)近期1寸同底正面免冠彩色照片6张。

(5)在职人员应聘的，应出具用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘的，须出具定向、委培单位同意应聘的证明。

(6)其他：报名人员无法到现场进行报名的，可以委托他人代为报名，被委托人除提供上述报名材料外，还需提供被委托人二代居民身份证及其复印件，并在复印件上签署委托人姓名。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，按1∶3的比例相应核减招聘计划。

(二)资格审查

由市工人文化宫对报考者进行资格初审，对在报名时间结束前，提供报名材料不全的，不予审查;对经审查不符合报名条件的，取消报名资格。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件者，一经发现并查实，取消其应聘资格。

三、考试内容和方式

考试采取岗位技能测试和面试相结合的方式进行，实行100分制，岗位技能测试占60分，面试占40分。

岗位技能测试，满分60分。根据不同岗位特点，主要测试应聘岗位所需的专业能力和水平，满分60分。按照招聘岗位人数1：5的比例确定进入面试环节的人员名单。

面试，满分40分。主要考察求职者语言表达、工作胜任力、应变能力、职场性格、举止礼仪等方面的能力水平。

岗位技能测试和面试不指定教材。

面试结束后，按岗位技能测试占60%，面试占40%的比例计算总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩出现并列的，按岗位技能测试分数由高到低确定人选。

四、体检和考察

体检标准按照国家有关规定执行。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，按照招聘岗位由用人单位组织实施，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件，报考信息、材料等是否真实准确进行复审。因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从定向岗位总成绩人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

五、公示和聘用

根据考试、体检、考察结果，按有关程序确定拟聘用人员。对拟聘用人员将在临沂市总工会网站(http://www.lyghw.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，由用人单位提出用人意见，聘用人员与临沂百城人力资源有限公司签订劳动合同。对公示期间有严重问题并查有实据的取消聘用资格。如出现被取消聘用资格或聘用人员自动放弃情形的，按照总成绩排名递补体检、考察后聘用。

六、待遇和管理

(一)采取劳务派遣方式，实行合同制管理。服务公司与录用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为2年(其中试用期1个月，试用期工资按转正工资的80%发放)。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期满，按照《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。

本次招聘不招收兼职人员。所有已参加工作人员，须在上岗之前与原单位解除合同，并提交证明，否则不予聘用。

(二)聘用人员的现行工资标准约为每月3800元(含个人应承担的社保和公积金缴纳部分)，市工人文化宫给予缴纳五险一金。根据上级新的政策规定和经济社会发展水平，建立正常的薪酬增长机制，职级职称的晋升、聘用参照市产业工会社工管理模式进行。

(三)聘用人员的工作安排、日常管理和年度考核等由市工人文化宫负责。参照市产业工会社工管理办法和考核制度，明确考核项目，量化考核内容，考核结果作为对聘用人员落实工资待遇、续聘、解聘和奖惩的主要依据。

七、其他

(一) 应聘人员必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

(二) 本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次招聘及单位无关。

(三)应聘者提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。

(四)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

(五)联系电话：0539-3651066

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