银行招聘

信用卡中心(北京)

“U+”金融科技类

2023年总行信用卡中心校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：

1.入职后提供系统性培训。

2.入职后安排在信用卡中心生产运营岗位开展基层锻炼，期满后分配至相关部门继续培养。

3.安排导师带教，全程跟踪指导。

4.提供多岗位历练机制。

5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

岗位职责：

负责信用卡核心系统建设、信息化建设、APP开发、功能测试、数据报表开发、数据集市建设等工作。

岗位要求：

在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分及以上，或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

专业要求：

计算机科学与技术、软件工程、网络工程、人工智能、电气自动化等相关专业优先。

“U+”金融经济类

2023年总行信用卡中心校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：

1.入职后提供系统性培训。

2.入职后安排在信用卡中心生产运营岗位开展基层锻炼，期满后分配至相关部门继续培养。

3.安排导师带教，全程跟踪指导。

4.提供多岗位历练机制。

5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

岗位职责：

负责信用卡中心市场研究、营销策略制定、品牌宣传推广、信用卡产品设计与开发、运营流程管控与优化、渠道创新与客户体验等工作。

岗位要求：

在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分及以上，或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

专业要求：

经济学、金融学、精算学、市场营销等相关专业优先。

“U+”数理统计类

2023年总行信用卡中心校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：

1.入职后提供系统性培训。

2.入职后安排在信用卡中心生产运营岗位开展基层锻炼，期满后分配至相关部门继续培养。

3.安排导师带教，全程跟踪指导。

4.提供多岗位历练机制。

5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

岗位职责：

负责信用卡中心经营数据分析、数据挖掘与建模、数据管理平台建设等方面工作，为信用卡中心产品评价、市场研究、风险政策、经营决策等领域提供数据支撑。

岗位要求：

在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分及以上，或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

专业要求：

金融工程、数学、统计学等相关专业优先。

“U+”党政工团类

2023年总行信用卡中心校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：

1.入职后提供系统性培训。

2.入职后安排在信用卡中心生产运营岗位开展基层锻炼，期满后分配至相关部门继续培养。

3.安排导师带教，全程跟踪指导。

4.提供多岗位历练机制。

5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

岗位职责：

负责信用卡中心党员发展及教育、组织关系管理、报告撰写、纪检等相关工作。

岗位要求：

在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分及以上，或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

专业要求：

马克思主义理论类、新闻传播学类、中国语言文学类、哲学类、政治学类优先。

“U+”财税管理类

2023年总行信用卡中心校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：

1.入职后提供系统性培训。

2.入职后安排在信用卡中心生产运营岗位开展基层锻炼，期满后分配至相关部门继续培养。

3.安排导师带教，全程跟踪指导。

4.提供多岗位历练机制。

5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

岗位职责：

负责信用卡中心财务管理、资产负债规划、预算管理、财务会计决算成本费用核算、税务申报等工作。

岗位要求：

在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分及以上，或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

专业要求：

财务、会计、税务等相关专业优先。

“U+”人力资源类

2023年总行信用卡中心校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：

1.入职后提供系统性培训。

2.入职后安排在信用卡中心生产运营岗位开展基层锻炼，期满后分配至相关部门继续培养。

3.安排导师带教，全程跟踪指导。

4.提供多岗位历练机制。

5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

岗位职责：

负责信用卡中心薪酬管理、绩效管理、机构管理、员工管理、招聘管理、档案管理等相关工作。

岗位要求：

在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分及以上，或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

专业要求：

人力资源、劳动和社会保障、心理学等相关专业优先。

信用卡中心(合肥)

“U+”金融科技类

2023年总行信用卡中心校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：

1.入职后提供系统性培训。

2.入职后安排在信用卡中心生产运营岗位开展基层锻炼，期满后分配至相关部门继续培养。

3.安排导师带教，全程跟踪指导。

4.提供多岗位历练机制。

5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

岗位职责：

负责信用卡核心系统建设、信息化建设、功能测试、数据报表开发等工作。

岗位要求：

在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分及以上，或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

专业要求：

计算机科学与技术、软件工程、网络工程、人工智能、电气自动化等相关专业优先。

原标题：总行信用卡中心

文章来源：http://psbc2023.zhaopin.com/cl.html