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2022年高密市卫生健康系统事业单位成绩查询入口

网上报名系统 2022-08-18 19:57:35 中公在线咨询在线咨询

成绩查询入口:(https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/New_wfgaomiws/index.html#/index)
 

(二)面试

采取结构化面试的方式,主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力,面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定。相同岗位招聘计划在10人以下的,面试人选按1:3比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现最后一名成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。为保证新进人员基本素质,应聘人员面试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。

应聘人员总成绩、进入体检和考察范围人员名单及体检具体时间、地点等事宜,在高密市人民政府网站(http://www.gaomi.gov.cn/xxgk/dwfd.html?dw=47736)另行公布,请应聘人员注意查询。

原标题:2022年高密市卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员

文章来源:https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/New_wfgaomiws/index.html#/index

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