教师招聘

7月22日，2022泰安市直及各县区教师招聘笔试成绩发布，不少考生想查询进面名单，为了帮助各位考生及时查看相关信息，山东教师招聘考试网特整理：

2022泰安教师招聘进面名单下载入口

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面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按 1:3 的比例依次确定，并在泰安市教育局网站上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在泰安市教育局网站上公布。

面试的方式、时间和地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市教育局网站上公布。

体检考察

根据应聘人员考试总成绩等额组织体检、考察工作。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;笔试成绩也并列的，加试确定人选。

(一)体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从同一岗位中按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

(二)考察

招聘单位组成考察工作组，对进入考察范围人选进行考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对放弃考察或考察不合格造成的空缺，不再递补。
 

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