教师招聘

2022年潍坊高新区教师招聘二招279人公告汇总发布，此次招聘7月7日开始报名，特整理2022年潍坊高新区教师招聘报名入口（中小学事业编、幼儿园控制总量、聘任制、骨干教师）

2022年潍坊高新区教师招聘报名入口

（中小学事业编7月7日-10日、幼儿园控制总量7月7日-10日、聘任制7月11日-14日、骨干教师7月11日-14日）

招聘流程

(一)报名及缴费

应聘人员于2022年7月7日—7月10日(截至17:00)，登录报名网站(http://112.253.22.93:8198)，按要求填写个人相关信息，上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰〕，每人限报一个学科。网上报名期间同步进行资格初审，初审通过的人员于2022年7月8日—7月11日(截至11:00)，登录报名网站缴纳笔试考务费40元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。应聘人员在报考期间的表现，将作为政审考察的重要内容。准考证打印时间另行通知。

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试。笔试内容为教师应具备的教育学、教育心理学等基本专业知识和法律法规、政治经济理论、时政方针、科技人文等公共基础知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。其中，小学语文、小学数学学科按1:2的比例确定入围面试人选。

2.面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为报考学段相关学科内容，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。音乐、美术学科面试环节包含专业技能测试，其中，音乐学科测试内容为歌曲演唱和电子琴演奏，美术学科测试内容为素描或速写。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线。

(三)资格审查

入围面试的应聘人员须携带以下材料及证件参加现场资格审查(时间、地点另行通知)：①《2022年潍坊高新区公开招聘中小学事业编制教师报名登记表》一式两份(登录报名网站打印);②身份证、学历学位证原件及复印件，海外留学人员报考的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;③准考证，普通话证、教师资格证原件及复印件。

按照《关于2022年上半年受疫情影响推迟中小学教师资格笔试考生参加教师公开招聘有关问题的通知》(鲁教师函〔2022〕24号)规定，因疫情封控未能参加2022年上半年中小学教师资格笔试的考生，符合中小学教师资格考试报考条件的，可凭笔试准考证参加本次招聘，被确定为拟聘用人员的，须参加2022年下半年中小学教师资格考试，并在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，方可办理事业单位入职手续。

现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。对通过资格审查入围面试的人员，收取考务费70元。

(四)体检考察

根据招聘计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，档案存在问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

应聘人员未按规定时间参加体检考察的，视为自动放弃;体检或考察不合格的，取消聘用资格。

(五)聘用

经考试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，并依据考试总成绩从高分到低分依次选岗;对有影响聘用问题的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期，初次就业人员试用期为12个月;非初次就业人员试用期为6个月(其中，机关事业单位在职在编人员考选入围的，试用期为3个月)。试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。