医疗卫生

潍坊高新区人民医院(潍坊市高新康复医院)是集中西医临床、预防康复、科研教学、社区卫生、医养结合等大健康服务于一体的区域性综合医院，建筑面积3.3万平方米，现有床位260张，配备1.5T磁共振、64排128层CT等先进诊疗设备300余台(套)，拥有山东省医养结合专家、山东省名中医药专家、齐鲁基层名医等省级人才。按照国家、省康复医疗服务试点要求，正在加快建设全市首家三级康复医院，计划2023年2月正式投入使用，届时建筑面积将达到10万余平方米、床位700张左右，搭建“三级康复医院—二级综合医院康复医学科—社区居家康复”一体化康复医疗服务体系，打造鲁中地区康养高地。根据医院建设发展需要，拟面向社会公开引进部分高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

引进高层次人才22名，其中，高端人才11名、学科带头人11名。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;热爱医疗卫生事业，医德高尚，品行端正;吃苦耐劳，事业心和责任感强。

(二)具备扎实的医学专业理论功底、较强的临床及科研能力，能够带头组建学术团队，带动医院学科建设发展，引领相关学科进入全省乃至全国领先行列。

(三)身体健康，能够胜任医疗、科研一线工作。

(四)符合岗位要求的其他资格条件(详见附件)。

三、引进流程

(一)报名及资格审查

自本公告发布之日起接受报名，应聘人员登录报名网站(http://112.253.22.93:8198)，按要求填写个人信息，上传有关证件和资料扫描件，包括身份证、学历学位证、工作经历证明、相关资格证书及荣誉证书等。潍坊高新区招聘工作领导小组办公室将对报名人员资格条件进行网上初审，并于考试测评前对相关证明材料原件进行现场审核确认。

(二)考试测评

根据岗位特点和用人需求，采取专业测试、面试等方式，主要考查应聘人员的临床医学经验、科研创新能力、团队管理及学科建设能力等。

(三)考察体检

根据考试测评情况，经综合分析研判后确定考察人选，参照事业单位公开招聘有关要求进行考察。考察合格的，按规定组织体检。

(四)公示及聘用

对考试测评、考察体检合格的应聘人员，通过网站公示7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月;非初次就业人员试用期为6个月(其中，事业单位在职在编人员考选入围的，试用期为3个月)。试用期满经考核胜任岗位的，正式聘用;不胜任的，不予聘用。

本次人才引进有效期3年，根据报名情况不定期启动考试测评、考察等程序，引进计划完成即止。

四、人员管理及待遇

根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》等规定，新聘人员与潍坊高新区人民医院(潍坊市高新康复医院)签订《聘用合同》，按照控制总量内人员有关规定进行管理。按照《潍坊市高层次人才服务绿色通道规定》等文件精神，符合条件的高层次人才，可协调纳入医院事业编制管理。新聘人员工资待遇、安家费、科研基金等待遇，由医院与新聘人员协商确定;购房补贴、生活补贴等待遇，根据《潍坊市人才安居工程实施意见》等文件规定执行。对急需紧缺或能力特别突出的高层次人才，也可采取柔性引进的方式，具体待遇按照“一事一议”的原则确定。

五、其他

本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0536—8675015

咨询时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00

潍坊高新区招聘工作领导小组办公室

2022年6月30日

潍坊高新区人民医院(潍坊市高新康复医院)

2022年公开引进高层次人才岗位汇总表

原标题：2022高新区人民医院（潍坊市高新康复医院）引进高层次人才22名！

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/yhOUJi4X13uJOmgJmyvdQQ