2022年山东师范大学附属中学公开招聘工作人员简章（22人）

山东省人力资源和社会保障厅 2022-03-04 16:51:08 中公在线咨询

一、招聘单位简介

山东师范大学附属中学创建于1950年10月，是山东省首批省级规范化重点高中、首批省级教学示范学校，中国百强中学，国际奥赛数学、生物金牌学校，全国物理、化学、信息学奥赛金牌学校，全国科技创新大赛金牌学校，国家级传统体育项目(足球、篮球、田径)学校，全国中学生足球、男篮、女篮冠军学校。学校先后荣获山东省教书育人先进单位、山东省青少年工作先进单位、山东省中小学素质教育工作先进单位、山东省教学管理示范学校、山东省艺术教育示范学校、山东省绿色学校、省级文明单位、省级文明校园等荣誉称号。

山东师范大学附属中学以“办更美好的教育，建设具有大学气质的卓越高中”为办学目标，坚持“以人为本、全面发展”的办学理念，涵养具有“大学气质”的学校文化、养育具有“附中特质”的优秀学生、成就具有教育家品质的优秀教师，努力打造个性化教育最优的高中学校。学校分为校本部(走读)和幸福柳分校(寄宿)两个校区，共占地330余亩，学校建有先进的人工智能创新实验室、理化生探究数字实验室、智能自动录播教室、学生发展指导中心、体育馆及各类专业教室。学校现有教学班97个、在校学生4800余人，现有在职教职工296人，特级教师4人，正高级教师6人，高级教师183人，硕士研究生导师49人，山东省教学能手11人，“齐鲁*师”2人，“济南*师”、“济南优秀教育管理者”5人，济南市教学能手10人，省、市优秀班主任39人，济南市学科**人、中心组成员25人，获全国优质课一等奖23人，省优质课一等奖68人，学科奥赛金牌教练员13人。

山东师范大学附属中学不断深化课程改革，积极推进自主选课、走班教学和校本课程开发，努力打造具有附中特色、促进优势发展的课程体系。目前在学科奥赛已获7枚国际奖牌，在全国、省组织的学科竞赛中有上千人次获奖,被国内众多高校授予“优秀生源基地”。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)文件要求，结合工作需要，山东师范大学附属中学拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员22名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.热爱教育事业、爱岗敬业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.2022届毕业生需在2022年7月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书;应聘教师岗位的需要有相应学科高级中学教师资格证书;

5.应聘年龄应在40周岁以下(1981年3月4日以后出生);

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件;

7.具备招聘岗位所需的其他条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、开除党籍的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http:/hrss.shandong.gov.cn/)、山东师范大学校园网(http://www.sdnu.edu.cn/)和山东师范大学附属中学网站(http://www.fuzhong.sdnu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间

报名时间：2022年3月4日9:00-3月18日16:00

初审时间：2022年3月4日11:00-3月19日16:00

2.报名方式

报名人员登录山东师范大学附属中学网站(http://www.fuzhong.sdnu.edu.cn/)2022年公开招聘报名服务平台(以下简称“服务平台”)进行报名。如实填报个人信息资料并逐件、准确上传相关证明材料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。单位初审通过，报名信息不能更改。

应聘人员应及时登录招聘系统，关注系统初审结果。审核通过人员须在规定时间内缴费，过期不缴费者视为自动放弃。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报名资格。

在职人员应聘的，须在面试前提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

3.资格初审

学校指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名初审情况，报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

本次招聘资格审核等相关通知，通过山东师范大学附属中学网站(http://www.fuzhong.sdnu.edu.cn/)发布，不再另行通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，按照先笔试后面试方式进行。

笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养，无指定或参考教材。笔试总分100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

教师岗位面试采取说课、答辩的方式进行。说课主要考察应聘人员运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能;答辩主要从语言表达、逻辑思维和专业素质等方面考察应聘人员的基本素质能力。说课成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。教辅岗位面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业素质、思维应变、综合能力等。面试总分为100分，设定合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别40%和60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均四舍五入保留至小数点后两位数。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

具体笔试和面试的时间、地点及打印准考证等相关事宜将通过山东师范大学附属中学网站(http://www.fuzhong.sdnu.edu.cn/)另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，依次等额组织考察、体检。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东师范大学人力资源处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、联系人及联系方式

联系人：颜老师

联系电话：0531-86187151 监督电话：0531-86180036

六、其他

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)的有关规定执行。

附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东师范大学附属中学公开招聘报名表

3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书

山东师范大学附属中学

2022年3月4日

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东师范大学属中学公开招聘报名表