事业单位

 1、具有中华人民共和国国籍。

 2、政治表现好，遵纪守法，作风正派，品行端正。

 3、具备招聘岗位要求的工作能力和技能条件，适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件。

 4、学历：本科及以上学历，具有2年及以上（2018年1月1日以来）相关工作经验的人员和退役军人优先。留学归国人员须经国家教育部认定具有同等学历、学位。学历、学位及相关证书，须在笔试前取得。

 5、报名年龄：年龄在30周岁(1992年1月7日后出生)以下。

 6、应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位，即凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

 7、有下列情形的人员，不得报考：

 ⑴在读的非应届毕业生。

 ⑵现役军人。

 ⑶经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

 ⑷曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

 ⑸法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。

 二、招聘岗位

 招聘具体岗位及要求请详见附件1《台儿庄经济开发区管理委员会公开招聘工作人员岗位一览表》。

 三、考试报名及资格审查

 以电子邮件方式报名。时间为自发布公告之日起至2022年1月7日17:00时止。截止时间以电子邮箱收信时间为准，逾期报名无效。

 1、报名人员需要填写《台儿庄经济开发区管理委员会公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，报名登记表内容需填写完整，并在表格中正确的位置及邮件附件上传一寸近期免冠照片）。不上传照片者视为无效报名。报名登记表请从公告上的附件下载，报名登记表文件名需保存为“岗位编号+姓名+身份证号”。报名表请于规定时间发送至电子邮箱：tezqlwhzzx@163.com

 2、网上初审时间：自发布公告之日起至2022年1月7日18:00，对报名人员提交的信息资料进行资格审核，在2022年1月7日18:00以后未及时审核的，视为审核通过，并在网上公布审核结果。

 3、缴费及领取准考证

 根据物价部门核定标准，报名人员应缴纳笔试考务费每人40元。

 缴费领取准考证时间：2022年1月11日——2022年1月12日上午9:00——11:50，下午14:00——17:00，本人携身份证原件领取准考证，不得代领。

 领取准考证地点：台儿庄区兴中路7号人力资源市场1楼大厅。

 四、考试内容和方法

 考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

 （一）笔试

 1、笔试内容为公共基础知识。笔试采取闭卷的方式进行，采用百分制计分。

 2、笔试时间、笔试地点：以准考证为准。

 笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数量1：3确定进入面试人员名单。若最后进入面试的人员笔试成绩有两人及以上分数相同，按邮箱报名审核通过回复时间先后依次确定面试人员资格。

 考试成绩及进入面试人员名单将在台儿庄政府门户网站公布。

 （二）资格复审

 进入面试范围人员应在规定时间内进行现场资格复审，资格复审需提交以下材料的原件及复印件：

 （1）笔试准考证原件；

 （2）报名表：填写完整无漏项，A4纸黑白打印（含照片）并下载考试承诺书（附件3），由本人签名，留存原件一份；

 （3）身份证：查看原件、留存复印件一份；

 （4）国家承认的学历证书：查看原件，留存复印件一份；

 （5）中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书证明：http://www.chsi.com.cn/xlcx查询下载并打印，留存打印件原件。

 进入面试范围人员应在规定的时间内（另行通知时间及地点并缴费）提供以上材料，未提交材料视为弃权，复审未通过者根据笔试成绩依次递补，发现伪造、谎报、隐瞒情况的，将取消面试资格；如所留通讯方式无法联系，影响面试，责任由报考者本人自负。

 （三）面试

 通过笔试进入面试人员根据招聘计划由高分到低分依次确定，面试人数比例1:3。人数达不到规定比例的，可以根据报名人数对招聘计划进行调整或者按实有合格人数确定面试人员，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

 面试考务费每人70元。面试采取结构化面试的方式。

 面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选(同一招聘岗位应聘人员笔试面试成绩都相同的，按邮箱报名审核通过回复时间先后确定)。

 五、考察体检

 （一）考察

 考察人员由台儿庄经济开发区管理委员会和台儿庄区公共就业和人才服务中心工作人员组成，考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作或学习表现等方面的情况，并对报名时提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

 （二）体检

 考察合格人员进入体检环节。电话告知体检有关事项，并进行全程监督。体检在县级以上医院进行。体检费用由本人承担。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，在工作人员陪同下复检（只能进行一次），结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中故意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，或在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

 （三）人员递补

 拟聘用人员公示前，对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，将按考试总成绩从高分到低分依次递补。

 六、公示及办理聘用手续

 经笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在政府门户网站进行公示，公示3个工作日。经公示无异议的聘用对象，由聘用方下达聘用通知。

 本次招聘人员为管委会聘任员工，合同期限为三年，试用期六个月，试用期在合同期内，试用期工资3000元（包含各项社会保险个人缴纳部分），满6个月经考核合格者正式聘用，不合格的，取消聘用资格；正式聘用人员薪酬待遇，参照区直事业单位新入职转正人员标准执行，缴纳保险。

 七、其他事项

 1、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时接听招聘单位电话，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

 2、其他未尽事宜，另行通知。

 咨询电话：0632-6670666、0632-6639106