2022年济南高新区教育系统校园招聘公告（曲阜师范大学专场）
在线咨询一、招聘计划和条件
(一)招聘计划
本次拟面向曲阜师范大学2022届毕业生(其他院校今后陆续进行)，招聘中小学聘用制教师20名。具体岗位计划见附件1。
(二)招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;
2.年龄在30周岁以下(1990年12月14日及以后出生);
3.大学本科及以上学历、学士及以上学位(学历、学位须在2022年7月15日前取得);
4.需具有相应教师资格证书(教师资格证书须在2022年7月15日前取得);
5.所学专业与应聘专业相同;
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
7.注意事项：
各类岗位具体招聘要求条件见附件1。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高等院校在校生不能用已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名和资格初审
(一)报名时间与方式
报名采取统一时间、网上报名、网上审核方式进行。
公告时间：2021年12月14日12:00-12月16日16：00;
报名时间：2021年12月14日12:00-12月16日16：00;
查询时间：2021年12月15日10:00-12月16日20：00;
报名网址：http://jctpsh.zhaopin.com。
(二)个人报名
应聘人员登录指定的报名网站，按照引进岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传。已保存报名信息并且尚未通过审核的报考人员，可于2021年12月16日16:00之前继续修改或完善报名信息，16:00停止修改信息。报名资格一经审核不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。每人限报一个岗位，不得重复投递。
(三)网上报名上传的材料： 1.本人身份证原件扫描件或照片;
2.学信网在线学籍证明原件;
3.教师资格证书原件扫描件或照片(未取得的无需上传);
4.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》原件扫描件或照片。
(四)查询资格初审结果
报名人员应当在查询时间内及时登录报名网站，查询报名是否合格。初审结果显示报名合格的人员参加下一招聘环节;初审结果显示报名不合格的人员不再参加下一招聘环节;初审结果一直未显示合格或不合格的，请应聘人员尽快根据网上审核提示，于2021年12月16日下午16:00之前修改完善报名信息，未及时修改完善的视为报名不合格。已经资格初审合格或不合格的人员，不能再报考其他岗位。
报考人员的资格审查工作贯穿于整个招聘工作的全过程，招聘单位在面试、笔试、综合测试、考察、体检、公示、录用等各环节进行资格复审。报考人员要认真阅读招聘单位设定的职位资格条件，准确、如实填写报考信息，凡申请材料信息不实，或者专业、学历、学位等不符合招聘职位资格条件的，招聘单位可给予取消报考资格或取消录用的处理。
(五)简历筛选
招聘单位负责网上简历筛选工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行简历筛选。按不超招聘岗位计划1:6的比例，确定参加考试人选。
(六)打印面试准考证
招聘单位将以短信的形式通知考试人选按规定的时间在招聘网站(http://jctpsh.zhaopin.com)打印面试准考证。
三、考试和资格审查
在本次招聘的面试、笔试、资格复审、综合测试、体检等环节，按照疫情防控要求，需要应聘人员提供本人的绿色健康通行码、佩戴口罩，且现场测量体温时，请应聘人员主动配合。凡不能提供绿色健康通行码，或者体温检测超过37.3度的应聘人员，一律不再允许参加本环节应聘。
(一)面试(满分100分)
1.面试采取答辩或专业技能展示等方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。
2.面试成绩设合格分数线为80分，达到合格分数线的应聘人员确定为进入笔试范围人选;对面试合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。
(二)笔试(满分100分)
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
1.笔试内容：笔试主要测试应聘人员的综合业务素质。笔试成绩满分100分。
2.笔试时间、地点通过短信形式通知。
3.确定综合测试人选。根据应聘人员面试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、笔试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)的比例计算面试笔试成绩之和(保留两位小数，四舍五入)，由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入综合测试范围人选。综合测试人选最后一名面试笔试成绩之和并列的一同进入综合测试环节。笔试人数达不到1:3的可全部参加综合测试环节。综合测试人选及综合测试公告在招聘网站(http://jctpsh.zhaopin.com)公布。招聘单位将以短信的形式通知综合测试人选按规定的时间、地点参加综合测试。
(三)资格复审
1.资格复审时间、地点通过短信形式通知。
2.资格复审须提供以下材料：
(1)本人身份证原件和复印件;
(2)在线学籍证明原件和复印件;
(3)教师资格证书原件和复印件(未取得的暂时无需提供);
(4)报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》原件。
综合测试人选按照报考岗位，现场分别提交上述材料，由工作人员审查。资格审查未通过的不在参加综合测试，或者综合测试人选未按时间、地点进行资格审查的视为自动放弃综合测试资格。
(四)综合测试(满分100分)
综合测试具体时间、地点、方式、程序等事宜在招聘网站公告。
综合测试采用上课方式进行，每人综合测试时间不超过15分钟，具体综合测试时长现场评委确定后通知考生。测试内容含粉笔字、钢笔字、板书、普通话、组织教学、教学方法、重点难点的把握等。
每组综合测试考场考官不少于5人，按照计算平均成绩的办法，确定应聘人员综合测试成绩。综合测试成绩满分100分，现场公布综合测试成绩(保留两位小数，四舍五入)。综合测试设最低合格线80分，综合测试成绩低于80分的，不再参加下一招聘环节。
综合测试结束，根据应聘人员面试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、笔试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、综合测试成绩占40%(保留两位小数，四舍五入)的比例计算考试总成绩(保留两位小数，四舍五入)。按照招聘岗位计划1∶1的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入体检考察范围人选，并依次等额组织体检考察。考试总成绩相同的，按综合测试成绩由高分到低分确定;综合测试成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩相同的，对相同者重新组织综合测试，按综合测试成绩由高分到低分确定。
应聘人员可登录指定网站查询考试总成绩和进入体检考察范围人选名单。
四、考察体检
考察体检工作由招聘单位统一组织实施。根据招聘进展情况，招聘单位可先考察后体检，或同时进行。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
(一)考察
考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。
(二)体检
体检参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消此次应聘资格。除特殊情况经济南高新区管委会发展保障部同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。需要复检的按照医院规定执行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
五、公示聘用
对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在招聘网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员在招聘网站公示无异议后，到招聘单位跟岗实习不少于一个月，待拟聘人员取得学历、学位、教师资格证书后，由济南高新区管委会发展保障部组织学校办理聘用手续。
六、工资待遇
本次招聘的中小学教师，工资待遇参照事业单位新录用的大中专应届毕业生和济南高新区教育系统同工同酬相关政策执行相应工资待遇，缴纳五险一金。自愿加入济南高新区教育体制机制改革聘任体系的人员试用期三个月，试用期内绩效减半发放。自愿放弃加入济南高新区教育体制机制改革聘任体系的人员试用期一年。试用期满考察合格的由济南高新区管委会发展保障部组织学校办理正式聘用手续，试用期满考察不合格的，取消聘用资格。
七、其他
济南高新区教育系统2022年校园招聘(曲阜师范大学站专场)，不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
联 系 人：济南高新区2022年校园招聘(曲阜师范大学站专场)项目组
咨询电话：13220554150;
监督电话：0531-55562431。
附件1 ：济南高新区教育系统2022年校园招聘(曲阜师范大学站专场)岗位汇总表;
济南高新区管委会党群工作部
济南高新区管委会发展保障部
2021年12月14日
原标题：济南高新区 教育系统2022年校园招聘公告 （曲阜师范大学专场）
文章来源：http://jctpsh.zhaopin.com/account.html
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