山东公务员

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试用

新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。招录机关和用人单位对新录用公务员进行严格教育、悉心培养、全面考核。试用期间发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)。其中，录用为乡镇机关公务员的，在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，报到时与用人单位签订服务协议。

补充录用

对于招录期间出现人选空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位，将面向社会统一进行补充录用。补充录用公告、职位及相关事宜，通过“灯塔-潍坊党建在线”网络平台(http://www.wfzzb.gov.cn)“录用公务员专栏”发布。符合补充录用职位要求的2022年全省公务员招录公共科目笔试合格且考试类别相同的人员均可报名

扩展：新录用公务员是否有服务期限?

新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)。其中，录用为乡镇机关公务员的，在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，报到时与用人单位签订服务协议。

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到上级机关，也不得交流(含公开遴选)到其他省、市、县的机关。

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