2022年山东省公务员考试公告职位表等信息汇总
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2022年度山东省公务员招录和选拔录用选调生笔试疫情防控重要提醒(12月9日11时更新)
2022年度山东省公务员招录和选拔录用选调生笔试疫情防控重要提醒(12月16日15时更新)
2022年山东省公务员考试公告职位表汇总 | ||||
地市 | 招考公告|职位表 | 职位表 | 招录人数 | 报考指南 |
省属 | 2022山东省省级机关及其直属机构招录公务员公告 | 职位表 | 7522人 | 报考指南 |
2022山东省法院系统招录公务员简章(828人) | 参公职位表 | 828人 | ||
2022年山东省司法行政机关招录公务员(人民警察)简章 | ||||
2022年度山东省公安机关招录人民警察简章 | 659人 | |||
2022山东省检察机关招录公务员简章(410人) | 410人 | |||
烟台 | 2022烟台市各级机关招录公务员公告 | 参公职位表 | 714人 | 报考指南 |
职位表 | ||||
潍坊 | 2022年度潍坊市各级机关招录公务员公告 | 职位表 | 810人 | 报考指南 |
济宁 | 2022年度济宁市各级机关招录公务员公告 | 职位表 | 728人 | |
菏泽 | 2022菏泽市各级机关招录公务员公告 | 职位表 | 462人 | 报考指南 |
青岛 | 2022年度青岛市各级机关招录公务员公告 | 参公职位表 | 533人 | 报考指南 |
职位表 | ||||
聊城 | 2022年度聊城市各级机关招录公务员公告 | 职位表 | 411人 | |
参公职位表 | ||||
日照 | 日照市各级机关招录公务员公告 | 职位表 | 157人 | 报考指南 |
参公职位表 | ||||
东营 | 2022年度东营市各级机关招录公务员公告 | 参公职位表 | 74人 | 报考指南 |
职位表 | ||||
枣庄 | 2022年枣庄市各级机关招录公务员公告 | 职位表 | 415人 | 报考指南 |
滨州 | 2022年度滨州市各级机关招录公务员公告 | 参公职位表 | 237人 | 报考指南 |
职位表 | ||||
济南 | 2022年度济南市各级机关招录公务员公告 | 职位表 | 556人 | 报考指南 |
临沂 | 2022年度临沂市各级机关招录公务员公告 | 职位表 | 507人 | 报考指南 |
参公职位表 | ||||
德州 | 德州市各级机关招录公务员公告 | 职位表 | 508人 | 报考指南 |
威海 | 2022年威海市各级机关招录公务员公告 | 职位表 | 198人 | 报考指南 |
泰安 | 2022年泰安市各级机关招录公务员公告 | 职位表 | 352人 | 报考指南 |
淄博 | 2022年淄博市各级机关招录公务员公告 | 参公职位表 |
320人
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报考指南 |
山东公务员考试内容
(一)笔试
1.内容。笔试包括公共科目和专业科目,在考试内容上体现分类分级原则。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题,满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。省级机关的职位,使用申论A类试卷;省属基层单位的职位,使用申论B类试卷。所有报考者均须参加公共科目笔试。
报考设置专业科目考试的职位,报考者还须参加相应的专业科目考试。其中,报考公安机关执法勤务职位的,须统一参加公安专业科目笔试。
2.时间地点。公共科目笔试时间为2021年12月19日上午。具体安排为:
9︰00—10︰30 行政职业能力测验
10︰30—12︰30 申论
公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为:
12月19日下午 14︰30—16︰30
上述考试在全省各市设置考点。报考者按照准考证上确定的时间和地点,同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。
其他专业科目考试的时间和地点,由招录机关另行公告。
3.成绩查询。笔试阅卷结束后,按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考者的笔试成绩。有专业科目考试的职位,按规定比例百分制合成笔试成绩。其中,外语等特殊职位的笔试成绩,按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;其他职位的笔试成绩,按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。报考者须达到省公务员主管部门确定的笔试合格分数线,方可进入面试阶段。
(二)面试和专业能力测试
招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中,按照面试人数与录用计划3︰1的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。面试前,组织面试人选资格审查,确定参加面试和专业能力测试的人员。报考者须按照指定的时间、地点和规定要求,参加资格审查。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消其参加面试和专业能力测试的资格。
面试采取结构化面试等多种形式,采取百分制计分办法,实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。
设置专业能力测试的职位,报考者应按照规定的时间、地点,携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。
考试结束后,报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩,在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员”专栏发布。综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;组织专业能力测试的,按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。按照小数点后两位数计算综合成绩,尾数四舍五入。
对人民警察职位的报考者,招录机关可以对其是否具备履行职位职责所需的体能情况进行测评。体能测评的项目和标准执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》有关规定。体能测评合格的,方可进入下一环节。>>>点击查看原文
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