事业单位

潍坊市商事调解中心是经潍坊市人民政府批准，由潍坊仲裁委员会办公室举办，不纳入机构编制管理、经费自理的独立法人事业单位。主要提供民商事纠纷调解、法律咨询、法律查明、法律培训等服务。目前设有综合部、发展部、业务部3个部。根据发展需要，现面向社会公开招聘部分管理层人员和一般工作人员。

一、招聘岗位及人数

本次共招聘7人，其中管理层5名，包括主任1名，副主任2名，发展部部长1名，业务部部长1名;文字秘书1名，财务秘书1名。岗位要求、岗位职责等情况详见附件1(年龄以2021年10月30日为计算节点)。

二、基本条件

(一)政治素质高、大局意识强，吃苦耐劳、具有奉献精神;

(二)具有一定的管理经验，擅长团队建设，有独立带团队的工作经历;

(三)抗压能力、开拓意识强，能够独当一面进行业务开拓;

(四)具备优良的职业道德和职业操守;

(五)具备岗位所需的其他条件;

(六)有下列情形的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;被依法列入失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次招聘按照网上报名、资格审查、面试、笔试、成绩评定、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名。请于11月10日前向指定邮箱提交《潍坊市商事调解中心招聘报名表》(见附件2)以及身份证、学历学位、职业资格证书、荣誉证明、近期2寸免冠彩色照片(文件类型为JPG，照片务必清晰)等电子版。每人限报一个岗位，否则报名无效。

报名邮箱：zcwtjzx@163.com。

(二)资格审查。集中对报名人员进行资格审查，重点审查报名者的思想政治、道德品质、工作履历、工作业绩等情况。通过资格审查的，电话通知进行面试。

(三)面试。11月中旬，组织对符合条件的人员进行面试。

(四)笔试。笔试内容为公共基础知识和综合文字写作。

(五)成绩评定。笔试结束后公布最终综合成绩。文字秘书岗按笔试占60%、面试占20%、工作履历占20%计算总成绩;其他岗位按笔试占10%、面试占60%、工作履历占30%计算总成绩。

(六)体检。根据综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人员，体检费由考生自理。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(七)考察。考察采取电话访问、实地调查等多种形式进行，内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。同时，对应聘人员相关资料进行复核，考察贯穿整个招聘工作全过程。

(八)公示。根据考试、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单，无符合条件人员的，取消聘用岗位。拟聘用人员名单在潍坊仲裁委员会官方网站等进行公示，公示期为5个工作日。

(九)聘用。公示期满无异议后签订劳动合同，试用期为2个月，试用期正常缴纳五险一金。期满进行试用期考核，考核合格者由市商事调解中心按程序聘用。

四、工资待遇

本次招聘人员薪资待遇由工资加绩效组成。主任工资参照副处级领导干部标准，部长工资参照正科级标准执行，绩效根据工作实绩参照市属国有企业有关标准执行。文字秘书、财务秘书转正后工资标准参照新聘任事业单位人员标准执行，实行三级管理和绩效考核，级别、绩效与待遇挂钩。

五、注意事项

(一)应聘中有关环节，我们将分别电话通知相关人员，请确保联系方式填写正确并保持通讯畅通。

(二)面试时请携带个人近期2寸免冠彩色照片4张、学历、学位、职业资格、履历业绩等相关证明材料的原件及复印件，以及个人认为足以证明适职适岗的相关材料。应聘人员提交的简历信息、证明材料等复印件不予退回。

(三)请确保个人提交材料的真实性与准确度。若在招聘过程中发现信息不实、弄虚作假或其他舞弊行为，将立即取消应聘、聘用资格。

(四)咨询电话：(0536)8671537

(五)本次招聘工作未尽事宜，由潍坊市商事调解中心负责解释。

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附件1 潍坊市商事调解中心公开招聘岗位计划表

附件2潍坊市商事调解中心招聘报名表

原标题：潍坊市商事调解中心招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Pt5dMG297vMmtXUTd93BFQ