医疗卫生

2021年潍坊市精神卫生中心招聘80人公告发布，报名时间2021年8月6日— 8月7日，笔试只考一科，主要考察从事岗位的专业知识，为帮助各位顺利报考潍坊市精神卫生中心，潍坊中公教育特整理潍坊市精神卫生中心招聘职位表下载

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2021年潍坊市精神卫生中心公开招聘工作人员岗位计划一览表

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招聘博士研究生、高级专业技术职称、急需紧缺专业岗位的(精神病与精神卫生学硕士研究生)，采取面试(面谈交流、专家评议)方式，免笔试;其他招聘岗位，均采取笔试、面试方式。笔试、面试均采取百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试只考一科，根据专业不同分设考试科目。主要考察从事岗位的专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

按照招聘岗位和招聘计划(以核减后为准)，根据笔试分数由高到低按1:3的比例确定进入面试范围人员。其中招聘岗位10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-14人的，进入面试人员统一确定为28人，岗位要求有特殊规定的，从其规定)确定进入面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，按照笔试成绩依次递补。

笔试时间、地点将以短信形式告知通过资格初审人员，并在招聘单位和潍坊市卫健委网站发布。

(二)面试

面试根据岗位特点，采取结构化面试、专业技能测评、面谈交流、情景模拟及实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。为保证新进人员素质，面试设最低分数线70分，低于70分的不得进入考察体检范围。面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

面试时间、地点等另行通知。

(三)总成绩计算与排名

面试结束后，博士研究生、高级职称和急需紧缺岗位人员按照面谈交流、专家评议成绩排名。

其他考生按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

对面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定排名顺序;笔试成绩仍相同的，进行加试排名。