2021年烟台市公安局高新技术产业开发区分局下半年招聘警务辅助人员公告（35人）

烟台高新技术开发区 2021-07-24 09:19:07 中公在线咨询

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烟台市公安局高新技术产业开发区分局

2021年下半年招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，烟台市公安局高新技术产业开发区分局现面向社会公开招聘警务辅助人员(以下统称“辅警”)。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及计划

辅警依法履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

计划招聘综合文职岗位12人、互联网信息监控岗位3人、普通勤务岗位20人。招聘职位详见《烟台市公安局高新技术产业开发区分局2021年下半年招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(三)年龄在18周岁至35周岁(在1985年7月23日至2003年7月23日期间出生);

(四)综合文职、互联网信息监控岗位要求具备全日制大学专科及以上学历，普通勤务岗位要求具备大学专科及以上学历;

(五)具有正常履行职位职责所需的工作能力，自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排;

(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病。身高170cm及以上，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身心条件;综合文职、互联网信息监控岗位单侧矫正视力不低于5.0，普通勤务岗位单侧裸眼视力不低于4.6;

(七)具有烟台市常住户口(含烟台市各市、区);

(八)具备拟任职位所要求的其他资格条件;

(九)有下列情形之一的，不得应聘：

1. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的，或辞去本市辖区内警务辅助工作后未满6个月的;

10.有较为严重的个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

(一)报名与现场资格审查

1.报名时间：2021年8月2日—3日(上午9：00--11:30，下午14：30--16:30);

2.报名地点：烟台市公安局高新技术产业开发区分局警务大厅(地址：烟台高新区蓝海路11号。市内乘坐52、561、563、568路公交车至高新区创业大厦站点下车，向南200米路西)。

3.现场报名和资格审查。报名人员需携带以下材料：《烟台市公安局高新技术产业开发区分局2021年下半年招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2，需正反面打印)、本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口单页)、退伍证、资格证书等材料的原件及复印件，个人信用报告(本人凭身份证到中国人民银行查询并打印)1份，《教育部学历证书电子注册备案表》1份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印;取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘的，除需提供现场资格审查时所要求提供的有关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证有关证明材料)，近期白底彩色免冠2寸照片5张。报名人员须如实填写《应聘人员健康承诺书》(附件5)，并在招聘工作全过程中出示健康码，根据要求佩戴医用口罩。

学历认证有关证明和资格证书等材料，必须在2021年7月23日前取得，在现场资格审查时与其他材料一并递交审查。属于在职人员的需提交单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》(附件3)。

4.报名须本人到场，由工作人员对报名人员个人资料、身高等进行审查，审查合格后方可报名。

资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格;聘用后，若发现资格条件有弄虚作假的，一律解除劳动合同。

(二)考试内容和方法

1.体能测评

所有报名人员均需参加体能测评，成绩达标后方可参加笔试。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能参加笔试。在参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》(附件4)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。体能测评成绩不计入应聘人员考试成绩。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评时着运动鞋、运动服。时间、地点等事宜另行通知。

2.笔试

笔试主要测试法律基础知识、时事政治和行政职业能力测验。笔试结束后，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分，综合文职岗位和普通勤务岗位按1:2比例、互联网信息监控岗位按1:3比例确定进入面试环节人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的职位，取消该职位聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

其中，烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女加10分;有法律职业资格证书(A)证、会计专业技术资格证书、通信专业技术人员职业资格、计算机技术与软件专业技术资格、B证驾驶证的笔试成绩加10分;全日制公安院校毕业生笔试成绩加10分;退役军人笔试成绩加10分;以上各项累积加分不超过15分。

符合加分条件的人员须在报名资格审查时一并提交加分证明材料原件及复印件(如烈士证、伤残证、资格证书、退出现役证、公安院校毕业证等)，直接计入笔试成绩。材料不齐全或不准确的，不予加分。

3.面试

面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。为保证人员素质，确定面试成绩合格线为60分，进入体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试具体事宜另行通知。

4.综合成绩

面试结束后按照笔试、面试各占50%，折算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)体检、考察、政治考核

根据综合成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检环节人员(如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定)。体检统一组织到指定医院，体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。体检按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

对体检合格的人员进行政治考核及考察。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(四)人员递补

应聘人员因体检或政治考核不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，可从本职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

体检考察结束后，如有职位符合招聘条件的人数不足的，可将招聘计划调剂到其它职位。具体调剂办法由分局确定。

本次招聘设置六个月的成绩有效期。即：对面试合格人员参加此次招聘的所有成绩保留六个月，六个月内如有辞职辞退造成人员空缺的，从面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据应聘人员的体能测评、综合成绩、体检、政治考核及考察、毒检情况提出拟聘用人员名单，进行公示。公示期为5个工作日。

(六)聘用

经公示进入拟招聘范围者，办理相关手续，约定2个月试用期，试用期间发给试用期工资(3500元，含个人“五险一金”)。试用期满考核合格后，方可正式聘用;不合格的，退回劳务派遣单位。

四、相关待遇

拟聘用人员，实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到烟台市公安局高新技术产业开发区分局工作。正式聘用后每月工资待遇4300元左右(含个人缴纳的社会保险和住房公积金)，并按规定适时调涨。统一缴纳“五险一金”，统一配发辅警服装及其它相关装备。