银行招聘

2022山东银行秋招简章即将发布，为了解答各位考生对于银行招聘的一些疑惑，潍坊中公教育小编给大家解答下：各个银行招聘的要求有什么不同?希望对大家有所帮助。

2022山东银行校园招聘：各个银行招聘的要求有什么不同?

答：首先要清楚银行内部的机构设置和岗位，确定自己比较感兴趣的方向，然后再有针对性的做准备。

1. 客户经理：要求有良好的沟通能力和营销技巧，有一定的客户资源;知识方面

要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍;

2. 信贷管理：要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识;

3. 财务核算：就是银行的会计，要学习金融会计，熟悉银行的各类业务，有会计师资格;

4. 资金交易：这个岗位也较为专业，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融市场;

5. 国际结算：要求较高的外语水平，必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融;

6. 柜员/出纳：对学历要求较低，需要较强的服务意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平;另外还有些行政类的岗位，比较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等。

延伸阅读：

根据往年银行秋招考试情况看2022年银行秋季校园招聘笔试考情，以下内容仅供大家参考了解：

1.笔试形式趋统一

在近年银行招聘笔试中，传统的纸考已经基本被机考所代替，五大行(工、农、中、建、交)及其他重要的股份制商业银行一般都采用机考、统考的形式。所谓机考指的就是计算机上机考试，考生一定要熟悉计算机的简单操作方法以适应银行招聘形势的变化。

2.笔试考察科目多

根据近年银行笔试的考情，银行招聘的笔试一般包括行测、英语、综合知识和性格测试几项内容，其中每项内容都有自己的考察特点。

3.笔试常考题量大

从考试时间上来讲，考生一般要在2至3个小时的规定时间内完成200-300道左右的题目，这对考生来讲不仅是很大的体力消耗，而且时间也很紧张。对此中公金融人建议考生在答题时放平心态，全神贯注，由易到难，掌握好答题速度，即使不能全部完成，相信最后也能取得不错的成绩。

4.出题方式添新意

自采用机考以来，商业银行的笔试主要考查选择题(单选题、多选题)，不再含有主观题，但部分银行有时仍会考到，例如2013年工行的笔试中就考到了一定数量的主观解答题，2014年也有少量的填空题出现。值得一提的是，工行从2013年秋招笔试开始采用一种虚拟情境的题目设置方式，2016年再次创新，采用闯关形式设置题目，这对考生的综合能力提出了更高的要求。之后也有股份制银行(如浦发银行)引用了这种模式，考生可以结合试题对此深入了解。