教师招聘

2021年潍坊市技师学院招聘（第一批）笔试成绩查询入口

已开通

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例(详见附件)依次确定，并按规定程序面向社会公布。

最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

面试采取答辩方式。教师岗位(含网络管理员)主要从语言表达能力、逻辑思维能力、教育教学方法、教学组织和操作技能等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和基本技能。财务/预算会计岗位主要从业务熟悉程度、逻辑思维能力、操作技能等方面测评应聘人员是否具备会计岗位的基本素质和基本技能。消防员岗位主要从消防安全知识、业务操作、救援能力、法律法规知识等方面测评应聘人员是否具备消防员岗位的基本素质和基本技能。理论教师采取试讲方式进行面试。

面试结束后，教师岗位(含网络管理员)、财务/预算会计岗位、消防员岗位按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试(试讲)成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

理论教师岗位按照面试成绩为最终成绩，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

为保证新进人员基本素质，面试(试讲)设定最低合格分数线为70分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

面试成绩于当日所有参加面试的考生面试结束后，主考官当场宣布。

同一招聘岗位(教师岗位(含网络管理员)、财务/预算会计岗位、消防员岗位)应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

理论教师岗位如出现面试成绩并列的，采取加试的方式，最终确定进入考察体检人员名单。

考试总成绩、进入考察体检人员名单于考试结束后在学院网站公布。

原标题：2021年潍坊市技师学院公开招聘工作人员（第一批）笔试成绩查询入口

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