2021年潍坊潍城区事业单位招聘准考证打印入口
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2021年潍坊潍城区事业单位招聘27人简章发布,报名时间4月25日-28日,5月22日笔试,为帮助各位查看潍城事业单位招聘考试,潍坊中公教育特整理2021年潍坊潍城区事业单位招聘准考证打印入口
2021年潍坊潍城区事业单位招聘报名办法及程序
本次招聘采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察体检、公示聘用等程序进行。
(一)个人报名
报名时间:2021年4月25日9:00—4月28日16:00
查询时间:2021年4月25日11:00—4月29日11:00
报名方式:应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn)-服务大厅-考试鉴定专栏- 网上报名及准考证打印专栏,找到本次招聘考试报名入口,如实填报个人信息,上传本人近期正面免冠彩色照片。每人限报一个岗位,应聘人员在报名资格待审核期内可修改报名信息,报名资格一经审核通过不能更改。未通过审核的人员,可在报名时间内改报符合条件的其他岗位。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)资格初审
初审时间:2021年4月25日11:00—4月29日11:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,对未通过初审的人员,会说明理由;对提交材料不全的,将注明缺失内容,并退回应聘人员补充。网上报名期间,招聘主管机关有专人值班,提供咨询服务。
(三)网上缴费
缴费时间:2021年4月25日11:00—4月29日16:00
通过资格初审的人员,在规定时间内登录潍坊市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。缴费成功人员于2021年5月18日9:00—5月22日9:30前登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn)-服务大厅-考试鉴定专栏- 网上报名及准考证打印, 下载打印《笔试准考证》、《报名登记表》(内含诚信承诺书,供参加面试时使用)。
根据省物价部门核定的标准,笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,资格初审通过后,在规定缴费时间内携带有效期内证明材料(含身份证)的原件和复印件到潍城区人社局人事管理科(潍城区政府机关综合办公楼1号楼负一楼0110房间),办理减免考务费审核确认手续。审核成功后,考生确认完成,逾期者视为自动放弃。享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员,应提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭应聘人员,应提交家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
报名结束后,对计划聘用人数与最终报名确定人数达不到1:3的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按比例核减招聘人数。取消招聘岗位的应聘人员,在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。请应聘人员在确认缴费后,注意关注取消核减岗位公告,并保持联系方式畅通。
(四)笔试
笔试时间:2021年5月22日9:00—11:30
笔试地点和具体要求详见《笔试准考证》。
笔试只考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,笔试成绩查询请登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn)-服务大厅-考试鉴定专栏-成绩查询。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由潍城区公开招聘工作领导小组办公室根据笔试情况确定。
(五)资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员,需按招聘岗位要求,提交本人相关证明材料原件、复印件(1份)及一寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括:
(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表,并能于2021年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。
(2)其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书(须在2021年4月25日之前取得)、身份证。
(3)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信或解聘证明,对按时出具同意应聘介绍信或解聘证明确有困难的在职人员,经潍城区公开招聘工作领导小组办公室同意,可在面试成绩公告后第3个工作日下午5:00前提交,否则视为弃权。
(4)应聘退役大学生士兵定向岗位的,还需提供入伍、退役相关证明材料、潍城区退役军人事务局出具的退役士兵接收安置证明、毕业当年就业主管机构签发的就业报到证以及户籍证明材料。
(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的,还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
(6)已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的,需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。
具体时间、地点等有关事宜另行通知。
(六)面试
面试采取结构化面试形式。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。面试人选按1:3比例确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数,确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。
根据省物价部门核定的标准,面试考务费为70元。面试成绩及相关事宜请登录潍城区人民政府公众信息网查询。
(七)考察体检
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
(八)公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在网站进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务年限为五年(含试用期)。公示聘用及相关事宜请登录潍城区人民政府公众信息网查询。
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