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近日，江苏省委组织部网站发布工作动态——《我省提高乡镇工作补贴标准》。该则“工作动态”显示，经江苏省委、省政府同意，省委组织部、省人社厅、省财政厅印发《关于提高乡镇工作补贴标准的通知》，决定从2021年1月1日起调整全省乡镇机关事业单位工作人员补贴标准，调整后人均较调整前翻一番 。

全文如下：

公务员年收入到底有多少?说起“公务员”这个行业，一方面，它是很多人心中的“铁饭碗”;另一方面，一些人“工资低、压力大、晋升空间小、社会关系复杂”的抱怨声也不绝于耳。那么公务员的工资水平究竟如何呢?博主以南京一个省厅副科公务员薪资待遇和总的年收入情况。总收入一年25万+，加上各种隐形福利，背后折射的就是越来越多的年轻人今天爱上了公务员这个职业 。

南京公务员的实际到手收入确实蛮不错的，当然考苏南浙北还有上海的公务员，竞争还是相当激烈的。

1、北京：普通科员到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，奖金2-5万之间。

2、上海：科员到手6500+，科级八到一万之间，加上年终绩效，普通科员年入到手13万左右。

3、天津：科级年入到手14万上下。

4、重庆：普通科员每月实际到手5500+，加上年终奖、公积金等，年入十二三万。

5、浙江：杭州、宁波一线待遇，科员到手保底15万+;考西部地区比如金华、丽水、衢州公务员到手12万+。

6、江苏：南京苏州等地与沪杭地区相当，科员到手保底15万+，基本能到十六七万水平，其他地区一般13到14万，省直部门上浮20%。

7、广东：深、广、佛等地工资最高，科员每年到手在12-18万左右。

8、湖南：省直单位科员六千以上，科级上浮30%。一般地市科员每年到手10万左右。

9、四川：成都最高，科员年入12-17万之间，包括公积金。一般地区科员在8-9万之间，不含公积金。

10、湖北：一般地市普通科员每年实际8-9万，武汉10万+，省直略高在11-12万上下。

11、福建：厦门科员15万+，其他地区10万左右。

12、江西：普通科员3000-4000之间，年终2-4万，年入到手8万左右，不含公积金。

13、安徽：科员到手3000+，加上年终绩效等综合性收入，年入8-9万，不含公积金。

14、广西：普通科员到手3000出头，含车补，年终2-5万不等，实际到手年收入8万左右。

15、山东：济南、青岛科员11万+，其他地区7-9万之间。

16、陕西：地市级机关以上公务员每月到手5500+，其他地区三四千。

17、山西：普通科员实际到手平均七八万左右。

近日，江西、黑龙江公布调整最低工资标准的通知，决定从2021年4月1日起调整全省最低工资标准。

其中，江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月，二类区域由1580元/月调整为1730元/月，三类区域由1470元/月调整为1610元/月。非全日制用工小时最低工资标准，一类区域由16.8元/小时调整为18.5元/小时，二类区域由15.8元/小时调整为17.3元/小时，三类区域由14.7元/小时调整为16.1元/小时。

黑龙江调整后的月最低工资标准分为三档，第一档为1860元，第二档为1610元，第三档为1450元。调整后的小时最低工资标准也分为三档，第一档为18元，第二档为14元，第三档为13元。

陕西从2021年5月1日起上调最低工资标准。此次调整增加150元，一、二、三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元;在非全日制用工的小时最低工资标准方面，一、二、三类区由18元、17元、16元分别调整为19元、18元、17元。

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

吉林省在2021年政府工作报告中提出，调整全省最低工资标准。

天津近日发布《关于切实做好2021年市政府重点工作的通知》，明确调整最低工资标准，发布企业工资指导线，促进企业职工工资合理增长。天津市人社局称，已启动最低工资标准测算工作。

成都近日发布《成都市实施幸福美好生活十大工程2021年工作计划》，明确将调整2021年最低工资标准，发布人力资源市场工资价位、行业人工成本信息和企业工资指导线。

目前，31个省份中，上海月最低工资标准最高，达到了每月2480元。上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份月最低工资标准超过2000元。

劳动者的工资不能低于最低工资标准，因此，随着最低工资标准的上调，低收入劳动者的收入也会水涨船高，与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。

陕西省人社厅要求，全省各级人社部门和工会组织要加强对调整后最低工资标准执行情况的检查和监督，依法查处用人单位的违规违法行为，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于调整后当地最低工资标准，切实维护劳动者合法权益。

黑龙江明确，要进一步加强对用人单位执行最低工资情况的监督检查，及时纠正并依法处理违法行为，切实维护职工合法权益。

今年将成最低工资调整大年|山东省最低工资标准何时上涨

2020年，最低工资标准调整基本“冻结”，绝大多数省份未调整最低工资标准，今年最低工资标准重启上涨，有何考量?

中国劳动学会特约研究员苏海南表示，按照规定，最低工资标准是两到三年调整一次，去年大多数省份没有调整最低工资标准，主要是受到疫情的冲击，经济增速放缓，考虑到企业的困难，在此背景下自然暂缓了最低工资标准的上涨。

苏海南认为，2021年中国经济持续向好，国际国内预判今年经济增速会高于去年，在新的形势背景下，再加上去年多数省份没有调整最低工资，有的省份可能自2019年就没有调整，所以，今年多地纷纷调整最低工资标准，既有经济增速回暖的支撑，也是遵循最低工资制度规定调整频次的政策要求，更是促进企业低工资劳动者提高收入的现实需要。

2021年山东省最低工资标准会不会也跟随其他省份的脚步 ，进行最低工资标准的提高?小编相信：大家都希望自己的工资再上涨一下，物价水平持续上升，大家的腰包再鼓一点才能更好的促进消费啊?

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