医疗卫生

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2021年潍坊医学院附属医院招聘62人报名流程

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、潍坊医学院网站(http://www.wfmc.edu.cn/)、潍坊医学院附属医院网站(http://www.wyfy.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：此次博士、高级专业技术职务招聘岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2021年12月31日。

2.报名方式：符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料，并将报名材料《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》(附件2)和报名汇总表(附件3)电子版发送至邮箱wyfyzhaopin@163.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+学历+所学专业+毕业院校”。每人限报一个岗位。

3.报名材料(以下材料在面试资格审核时提供备查)

(1)《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》(附件2);

(2)身份证原件、复印件;

(3)国家承认的学历学位证书原件、复印件。海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证的人员，允许承诺后报名面试，并应于2021年12月31日前取得学位认证;

(4)岗位要求的专业技术职称资格证书原件、复印件;

(5)在职人员应聘的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供;

(6)其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料(如研究方向证明、工作经历证明等)。

4.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)面试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级专业技术职务招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力,面试时间地点另行通知。面试总分为100分，按百分制打分并计算平均分，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)考察体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

根据工作需要，考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(五)公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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