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2021青岛教师招聘公告职位表尚未发布，具体考试内容见简章。小编整理往年考试内容，供各位考生参考：

2020青岛市属教师招聘考试内容：

教师岗位面试采用说课(讲课)和答辩相结合的方式，部分岗位增加技能测试(见附件);非教师岗位采用答辩和技能测试相结合的方式。说课(讲课)、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,技能测试主要考核专业实践操作能力。

2020青岛市市北区教师招聘考试内容:

①笔试：

笔试为中小学类，只考一科，不指定教材。中小学考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采取百分制计分。笔试初定七月中旬。

②面试

根据招聘岗位的需求和特点，面试采用“说课+答辩”或“说课+答辩+专业技能测试”两种方式，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。增加技能测试岗位测试相关岗位应具备的实践操作能力。

2020青岛市崂山区教师招聘考试内容：

①笔试：

综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;中小学和学前类考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

②面试

根据招聘岗位的需求和特点，教师岗位面试采取“说课+答辩”或“说课+专业技能测试”的方式进行;非教师岗位面试采取“答辩+技能测试”的方式进行。面试主要测评考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在崂山政务网上面向社会公开发布。

2020青岛市城阳区教师招招聘考试内容：

①笔试：

考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

②面试：

面试采用说课的方式，部分岗位增加技能测试。面试成绩采用百分制计分，有技能测试的岗位说课占60%、技能测试占40%(详见《计划表》)。面试主要考察教师职位所需的基本能力、专业水平及考生的综合素质，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面。具体内容根据专业和职位特点确定。

①笔试：

综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;中小学和学前类考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

②面试：

教师类岗位面试采取模拟讲课的方式，部分岗位增加技能测试(详见《计划表1》)《计划表2》)。财务工作人员采取结构化面试的方式。主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

2020青岛西海岸新区教师招聘考试内容：

①笔试：

中小学和学前类考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。

②面试：

根据招聘岗位的需求和特点，中小学、学前类面试采取“说课”或“说课+技能测试”方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面，说课使用现行教材。综合类面试采取“结构化面试”方式进行，主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变等能力。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

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