2020年聊城东阿县南湖行知学校招聘聘用制教师简章（170人）

东阿县人民政府 2020-12-22 18:07:51 中公在线咨询

在线咨询

2020年聊城东阿县南湖行知学校招聘聘用制教师简章（170人）发布，潍坊中公教育提供潍坊教师招聘考试备考资料报名指导等信息，收藏关注潍坊教师招聘（wfoffcnjs）公众号及时获取考试资讯。祝大家考试顺利!

[备考交流群] [招聘汇总] [辅导课程]

为满足东阿县南湖行知学校教育工作需要，根据《民办教育促进法》的规定和《南湖行知学校合作协议书》的约定，东阿县委、县政府决定为东阿县南湖行知学校(山东二七一教育集团东阿分校)公开招聘170名聘用制教师。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(三)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(四)年龄在30周岁以下(1989年 12月22日以后出生);

(五)本科及以上学历;

(六)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历;

(七)具有招聘岗位相应学段所需的教师资格证。(因疫情原因，2020年通过教师资格证笔试，报名时需提供笔试成绩证明，保证2021年12月底前拿到教师资格证)

(八)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(九)认同271教育理念，热爱并立志奉献教育事业。

(十)现有中小学在岗教师。报名时提供现单位教学工作证明及同意报考证明并由校长签字确认。如提供虚假报名材料，将取消报名资格，并追究相关单位责任，情节严重触犯法律的，将追究法律责任。

(十一)报名时须本人携带相关证件到现场报名确认信息，不可代报。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位应聘。

二、招聘岗位和人数

具体招聘岗位、招聘人数详见附件1。

三、报名时间和方式

(一)个人报名

报名时间:2020年12月25日上午08:30—12:00，下午14:30-17:30。

报名地点：东阿县南湖行知学校—楼行政中心

应聘人员仔细阅读《简章》及所有附件，本人(需现场拍照)携带以下材料(原件和复印件)进行报名，按以下顺序排列好。

1.《2020年东阿县南湖行知学校公开招聘聘用制教师报名登记表》(见附件)

2.《2020年东阿县南湖行知学校公开招聘聘用制教师诚信承诺书》(见附件)

3.身份证

4.毕业证

5.有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)

6.教师资格证

7.在岗及同意报考证明

8.照片6张(近期1寸个人彩色免冠照片，背胶相纸)

每人限报一个岗位。报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

报名时招聘单位或其主管部门指派专人负责资格初审工作。

(三)缴费

通过资格初审的人员，现场缴纳报名笔试考务费40元(现金)。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，其应聘人员如符合其他岗位的招聘条件，可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。

(四)领取《笔试准考证》

缴费成功人员在规定时间内领取《笔试准考证》，领取时间、地点另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。

(一)笔试：参加招聘领导小组组织的统一考试，笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括《教育学》、《心理学》知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试结束后，采用百分制计算应聘人员笔试成绩。笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据笔试成绩，从高分到低分按1：1.2的比例确定面试人选。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

(二)面试：面试工作由招聘领导小组统一组织实施。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

取得面试资格的应聘人员在规定时间内缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知书》，领取时间及地点另行通知。

面试方式为试讲。面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。面试时间、面试地点详见《面试通知书》。面试人数达不到规定比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达不到合格分数线的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

五、考察和体检

考察体检人员确定后，由招聘领导小组按照有关规定统一组织考察、体检。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按照总成绩依次递补。

(一)考察

考察工作在招聘领导小组统一安排下，由招聘单位或其主管部门负责组织实施。考察时，成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象。

(二)体检

体检原则上在县级(含)以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。除特殊情况经招聘领导小组同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘领导小组统一公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报东阿县人社局办理备案手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，办理人事代理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用单位须与应聘人员约定最低服务年限，最低服务年限为5年。

七、聘用待遇

1.聘用的170名教师由东阿县人社局办理人事代理手续;

2.按规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期间实行试用期工资制度;薪酬组成为基础工资、校内绩效工资等;如在试用期内没有取得相应学段教师资格证，试用期将延长，直至考取相应学段教师资格证为止;

3. 按照集团规定发放校内绩效工资;

4. 享受科学系统的专业成长培训及广阔职业发展空间;

5. 学校提供单身教师宿舍。

八、其他

(一)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)《简章》附件与本《简章》具备同等效力，凡报名的应聘人员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。

九、招聘信息发布渠道

本次公开招聘的信息发布网站为东阿政务网()。

十、监督电话