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2020年潍坊市市直机关公开遴选公务员综合成绩

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2020年潍坊市市直机关公开遴选公务员考察和体检

考察和体检工作由各遴选机关组织实施。

(一)考察

考察采取差额方式进行。根据遴选职位计划和综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。原则上按照比遴选职位多1人的比例确定考察对象人选(形不成竞争的职位除外)。

考察前发布考察预告，同一职位人选由同一考察组进行考察。各遴选机关要派2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入遴选机关。考察组要严格审核干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实的反映考察对象的实际情况。

考察不合格出现的空缺，按照综合成绩依次递补。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，有关情况通报报考人员现任职单位，并将有关材料存入个人干部(人事)档案。

(二)体检

考察工作结束后，遴选机关根据考察情况，结合职位要求等额确定体检人员。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，在指定的医疗机构进行。因体检不合格出现缺额的，由遴选机关报市委组织部同意后，从同职位考察对象确定递补人选。

原标题：2020年潍坊市市直机关公开遴选公务员综合成绩

文章来源：http://www.wfzzb.cn/zugongwang/show-15440.html