事业单位

[备考交流群]  [招聘汇总]  [辅导课程]

2020年潍坊高密市事业单位招聘考试内容

笔试内容

包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。为保证招聘人员能力素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证件(与报名时一致)及疫情防控要求的相关材料参加笔试。

面试内容

根据笔试成绩由高到低依次确定面试人选，岗位需求数与进入面试人员数比例为1:3(急需紧缺岗位可低于1:3)，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并列为进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的，不能列入面试范围。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后百分制综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该应聘人员当日参加同一考官组所有应聘人员的平均分数，确定该岗位面试成绩的最低分数线，对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检和考察。同一岗位出现总成绩并列的，取笔试成绩高者。应聘人员面试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

了解更多事业单位考试信息，请查看潍坊事业单位招聘考试栏目