2020年济南槐荫区教体局市内跨区县选聘教师公告（12人）

济南市槐荫区人民政府 2020-08-15 10:30:24 中公在线咨询

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为进一步加强我区教师队伍建设，优化师资结构，根据所属学校编制空缺情况和工作需要，结合所属部分空编中小学面向全市跨区县选聘教师，现将2020年济南市槐荫区教育和体育局市内跨区县选聘教师有关事项公告如下：

一、报名范围和条件

(一)报名范围：全市公办中小学(超编区县、超编学校)事业单位中现在编在岗人员。济南市教育局、济南市槐荫区教体局直属各事业单位在编人员不在本次报名范围之列。

(二)报名人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

2.报名人员年龄在40周岁以下(1979年8月16日以后出生);获得过市级优秀教师、优秀班主任、名师、教学能手等荣誉的，年龄可放宽至45周岁以下(1974年8月16日)。

3.具有相应的教师资格证。

4.近三年(截至报名时)从事所报岗位本学段本学科教学工作。

5.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报名。在公务员招考和事业单位公开选聘或选聘中，被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能报名。报名人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、选聘岗位及计划

济南市槐荫区教育和体育局中小学选聘工作人员12人。具体岗位、人数及条件要求详见《2020年槐荫区教育体育系统市域内跨区县选聘教师岗位汇总表》(附件2)。

三、报名时间、资格初审、报名材料核对

(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审方式进行。

报名截止时间：2020年8月16日16：00之前

查询截止时间：2020年8月17日12：00之前

1.网上报名。采取上传材料至指定邮箱的方式进行。报名人员将以下材料，按照顺序排好做到一个PDF文件内，文件名称为：姓名+报考单位+学段学科，在规定的报名时间内发送至选聘单位邮箱()(邮件主题填写跨区选聘)。需发送的材料包括：①《报名表》(附件下载填写打印，本人签字确认);②本人二代身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)发正面;③学历学位证，其中留学回国人员需同时出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;④普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上);⑤教师资格证;⑥提交2017年以来加盖管档部门公章的《年度考核表》反正面;⑦现聘用单位出具的《同意报考证明》原件(见附件)。报名者自行处理与现聘用单位及相关主管部门解除聘用合同、办理在职在编在岗人员调动等事宜，在规定时间内未完成的视为自愿放弃资格。⑧其他材料，主要指荣誉证书,包括县区及以上教育教学综合荣誉如教学能手、优秀班主任和优质课一等奖等。

2.单位初审。指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3.查询初审结果。应聘人员提交报名信息后，可登陆济南市槐荫区人民政府网站(/)。查询报名资格初审结果。

4.打印准考证。应聘人员于面试开考前登陆济南市槐荫区人民政府网站，下载准考证，填写相关信息，自行打印并粘贴照片，面试时间和相关事宜见准考证。

(二)资格审查。对应聘人员的资格审查工作贯穿整个选聘工作全过程，指定专人负责。应聘人员需如实填报、提交个人信息资料，如有不实，一经发现取消资格。

报名期间的资格审查，采取网上审核的方式进行，主要审查报名人员提交的个人信息是否符合应聘岗位所要求的资格条件，审查通过后，报名信息不能更改。

(三)交报材料。面试开考前，要现场交报书面材料进行现场资格审查。需交报资格审查书面材料为报名时提交的所有材料原件及复印件各一套，按序号顺序排好装订。

四、考试

采取模拟上课加答辩的方式进行，采用百分制计分。主要考察报名人员的综合素质，包括学科知识、基本素养或技能、语言表达能力、逻辑分析、仪表举止等。面试时间、地点等详见准考证。考试设定最低合格分数线为60分，成绩不低于60分者进入考察体检范围(各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。对考试合格人数出现空缺的岗位，取消选聘计划。

根据考试成绩，由高分到低分，按选聘岗位计划不低于1:2的比例，确定进入体检考察、选岗范围人选;低于1:2比例的，在体检考察范围内按实有人数确定。考试总成绩相同的，按模拟上课成绩由高到低确定。如以上成绩都相同的，对成绩相同的人员重新组织模拟上课，该模拟上课成绩为应聘人员的最终模拟上课成绩。确定体检考察、选岗人选，依次等额组织体检考考察、选岗工作。

考试全部结束后的第二个工作日下午15:00以后，报名者本人登录济南市槐荫区人民政府网站自行查询成绩以及是否进入体检考察范围。

五、体检考察、选岗

体检考察严格落实公开选聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

(一)体检。标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;报名者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;报名者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，并给予其5年内不得参加槐荫区教育和体育局事业单位公开选聘的处理。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(二)考察。根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重于拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名以上工作人员组成。考察小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对有违反师德规定、存在精神健康问题等不适合教育教学工作的，按考察不合格确定;对因报名者本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，经槐荫区人力资源和社会保障局、槐荫区教体局同意，可从进入同一选聘岗位考察体检范围人选中，按照上述既定的入围考察体检人员顺序位次，依次等额递补。

(三)选岗。考察、体检合格的人员参加统一组织的现场选岗，在岗位表所列同学段同学科中，按考试总成绩由高分到低分依次自主选择岗位;在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃，经区选聘教师工作领导小组审核同意，按选聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示及聘用

对考试、体检、考察均合格的拟聘用人员，报区教体局所属事业单位公开选聘工作领导小组审核后，将拟聘用人员名单在济南市槐荫区政府网站公示7个工作日。公示无异议，组织拟聘用人员与各用人单位签订聘用合同。报槐荫区人力资源和社会保障局备案后，办理拟聘用人员的聘用手续;对公示期内反映的有关问题，影响聘用并查实的，不予聘用。在规定期限内不与聘用单位签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内无法办理与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃，取消其聘用资格。因取消资格造成的人员空缺，按照岗位选择的递补办法递补。

拟聘用人员因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。用人单位要与其签订服务协议，在此期间不得通过招考、考学等方式离开聘用单位,不得通过交流等方式离开槐荫区教育和体育局。

咨询电话：(工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-16:40)

监督电话：

七、疫情防控工作措施

(一)为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生进入考点参加考试，应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。持非绿码的考生，须提供考试前7天内在我省检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明。

(二)无法提供健康证明的，以及经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的考生，不得进入考场。

(三)请考生注意个人防护，自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，进入考点、参加考试应当全程佩戴口罩。

(四)来鲁前14天内有国内中、高风险地区或国(境)外旅居史的人员，疫情中、高风险地区本次疫情传播链首例病例确诊前14天内来鲁的人员和其他疫情重点地区来鲁的人员，应于本次首环节考试日期的前一日起算、前推满三周之日，向本地有关部门对接申报，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测。

(五)在本次首环节考试日期的前一日起算、前推满三周之日内旅居地疫情风险等级调整为中、高风险而无法来鲁的考生，视为弃权。

八、其他注意事项