2020济南历城区教体局所属学校引进优秀毕业生公告（96人）

历城教育 2020-08-06 09:36:20 中公在线咨询

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为大力实施教育强区战略，打造高品质的历城教育，经区委、区政府同意，历城区教育和体育局所属学校引进优秀毕业生，现将具体事项公布如下：

一、范围和条件

本次引进对象为：国家一流大学和一流学科建设高校2020年应届本科及以上学历全日制毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，学士及以上学位;2020年应届师范类全日制研究生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，硕士及以上学位(2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制、非全日制研究生，学历学位证书具有相同效力);

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

(二)学历、学位证书须在2020年7月31日前取得;

(三)博士研究生年龄不超过35周岁(1985年8月14日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1990年8月14日以后出生)，本科毕业生年龄不超过26周岁(1994年8月14日以后出生);

(四)具有相应的教师资格证书，教师资格证学科与申报学科一致。根据人社部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求，对2020年应届高校毕业生(含择业期未落实工作单位的高校毕业生)，暂未取得招聘岗位要求的教师资格证书的，实行“先上岗、再考证”阶段性措施，即招聘单位与录用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期，录用人员在试用期内未取得招聘岗位要求的教师资格证书的，依法解除聘用合同;

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。曾受过刑事处罚、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、引进计划

济南市历城区教育和体育局所属学校计划引进96人，均为事业编制教师(岗位需求详见附件1)。

三、报名和资格初审

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2020年8月14日9:00 — 8月15日16:00

查询时间：2020年8月14日11:00 — 8月16日16:00

缴费时间：2020年8月15日9:00 — 8月16日24:00

（一）个人报名

报名人员登录历城区政府网站-专题专栏-教育专栏()进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个招聘岗位。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

（二）资格初审

指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。初审通过后，报名信息不能更改。

（三）缴费

通过资格初审的人员，在2020年8月15日9:00 — 8月16日24：00登录历城区政府网站-专题专栏-教育专栏()进行网上缴费，每人70元，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。后续环节的考试费需现场缴纳。

（四）打印相关材料

缴费成功人员于2020年8月18日9：00至8月20日24:00打印准考证、自动生成的《2020年济南市历城区教育和体育局引进优秀毕业生报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》，打印材料在资格复审时使用。考试的时间和地点详见准考证。

（五）岗位核减取消

报名结束后，将对缴费成功人数进行统计，岗位招聘计划与各岗位报名人数比例不得低于1:3，比例达不到1:3的，计划招聘1人的取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划均调整至历城区唐冶中学(历城第二中学教育集团学校)同学科的岗位计划中。因招聘计划取消造成相应考生无法报考的，可在规定时间内给予一次改报符合本次招聘条件的其他岗位的机会。

四、考试及资格复审

考试分为面试、笔试、试讲三部分。

(一)面试。 主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力，按百分制计分。面试设定合格分数线60分，面试成绩低于60分的，不得参加笔试。在面试成绩不低于60分的人员中，根据面试成绩由高分到低分，按照招聘岗位计划1:5的比例确定进入笔试范围的人员，面试成绩并列的，一并纳入笔试范围;面试合格人数与招聘岗位计划达不到1:5的，按实际面试合格人数进入笔试范围。面试成绩不计入考试总成绩。

(二)资格复审。 对进入笔试范围的人员按照岗位资格条件进行资格复审，如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。资格审查贯穿引进优秀毕业生工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，当即取消应聘资格。资格复审需提供以下材料原件及复印件：①本人有效居民身份证，② 学历证书，③学位证书，④教师资格证书，⑤《报名表》，⑥《报名表》中填报的荣誉证书，⑦《疫情防控考生承诺书》。

（三)笔试。 主要测试应聘人员的教育教学类知识和专业基础知识，笔试成绩按百分制计分。根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘岗位计划1:3的比例确定进入试讲范围的人员，笔试成绩并列的，一并纳入试讲范围。笔试人数与招聘岗位计划达不到1:3的，按实际笔试人数进入试讲范围。

(四)试讲。 主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。试讲成绩按百分制计分，设定最低合格分数线，试讲成绩低于60分的，不得进入考察体检范围。

五、确定进入考察体检范围人选

按照笔试成绩占40%、试讲成绩占60%的比例计算考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员的考试总成绩由高分到低分，按照招聘计划1：2的比例确定进入考察体检范围人员。应聘人员如果总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定;如果笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定。

六、考察体检

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，按引进计划1：1等额组织考察体检工作。

（一）考察

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供的相关信息、材料是否真实准确进行复审。招聘单位应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应由2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检

体检参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，一经查实，体检结果无效，并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，最终体检结果以复检结论为准。

应聘人员未能按规定时间取得学历、学位，或因违纪、违规等原因受到学校处分或行政处罚的，取消聘用资格。对取消聘用资格、弃权、考察或体检不合格等原因造成的空缺，可从本招聘岗位进入体检考察范围的人选中按确定考察体检人选的办法进行递补。

七、聘用

拟引进人员按规定向社会公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。办理聘用手续后再产生的岗位空缺不再递补。

应聘人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。

八、其他

本次引进优秀毕业生考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话： (工作日：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

监督电话：

附件：

附件1：引进优秀毕业生岗位需求表.pdf

附件2：引进优秀毕业生报名表.xls

附件3：疫情防控考生承诺书（考试入场时提交个人签字纸质版1份）.docx