山东省潍坊公务员成绩查询2020什么时间?
山东省潍坊公务员成绩查询2020什么时间?8月初始,不少考生都在焦急的等待山东省考成绩的发布,根据近两年考试安排来看,山东省考成绩一般在笔试后一个月左右公布,那今年山东省考成绩会在什么时间公布呢?为帮助大家参考,潍坊中公教育特整理山东公务员历年成绩查询时间。
山东省潍坊公务员成绩查询2020什么时间?
2020年山东省公务员成绩查询时间未定,从往年成绩查询时间来看,山东省考笔试成绩一般在笔试结束后一个月左右公布。
年份 | 笔试时间 | 成绩查询 | 相隔天数 |
2020年 | 7月19日 | ? | ? |
2019年 | 4月20日 | 5月27日 | 37天 |
2018年 | 4月21日 | 5月25日 | 34天 |
2017年 | 4月22日 | 5月26日 | 34天 |
2016年 | 4月23日 | 5月24日 | 31天 |
2015年 | 5月30日 | 6月25日 | 26天 |
知识拓展:
2020山东省公务员考试分数线什么时候出?
2020年山东省公务员考试分数线公布时间尚未确定。笔试阅卷结束后,按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考者的笔试成绩。有专业科目考试的职位,按规定比例百分制合成笔试成绩。
其中,外语等特殊职位的笔试成绩,按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;其他职位的笔试成绩,按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。笔试合格分数线由省公务员主管部门研究确定。
下面是小编整理的2019年山东省考分数线,供各位考生参考:
年份 | 地区 | 分数线 |
2019 | 省直 | 2019年山东省省直机关及直属单位公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。 |
济南 | 2019年济南市考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。2、2019年济南市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于45分。 | |
临沂 | 2019年临沂市各级机关及直属单位公务员(不含面向本土优秀人才招录基层公务员职位)笔试合格分数线为:笔试成绩不低于45分。2019年临沂市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于40分。 | |
济宁 | 2019年济宁市考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分;2019年济宁市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于40分。 | |
潍坊 | 2019年潍坊市考试录用公务员笔试成绩合格线为:笔试成绩不低于50分。面向本土优秀人才招考职位笔试成绩合格线为:笔试总成绩不低于40分。 | |
青岛 | 青岛市2019年考试录用公务员笔试合格分数线为50分(总成绩),青岛市本土优秀人才定向考录职位笔试合格分数线为45分(总成绩) | |
淄博 | 2019年淄博市公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。 | |
烟台 | 2019年烟台市面向本土优秀人才招录基层公务员职位的笔试成绩合格分数线为45分,其他各级机关考试录用公务员职位的笔试成绩合格分数线为50分 | |
聊城 | 2019年聊城市公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。2019年聊城市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为: 笔试总成绩不低于40分。 | |
东营 | >2019年东营市考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。 | |
菏泽 | 2019年菏泽市考试录用公务员笔试合格分数线为:乡镇(街道办事处)机关,法院系统、检察机关笔试成绩不低于45分;面向本土优秀人才招录基层公务员笔试成绩不低于40分。 | |
泰安 | 2019年泰安市考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分;2019年泰安市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于40分。 | |
枣庄 | 2019年枣庄市公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。其中,面向本土优秀人才招录职位,笔试总成绩不低于45分。 | |
德州 | 2019年德州市面向社会考录公务员笔试合格分数线为45分(含),面向本土优秀人才考录公务员笔试合格分数线为40分(含) | |
日照 | 2019年日照市公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。 | |
威海 | 2019年威海市考录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分;面向本土优秀人才考录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于45分。 | |
滨州 | 2019年我市各级机关及直属单位面向社会考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。我市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于40分。 |
2020年山东公务员面试和专业能力测试:
省公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中,按照面试人数与录用计划3:1的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业能力测试的人选,并在网站上公布。招录机关负责资格审查,确定参加面试和专业能力测试的人员。
面试采取结构化面试等多种形式,采取百分制计分办法,实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。
设置专业能力测试的职位,报考者应按照规定的时间、地点,携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。
考试结束后,报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩,在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员专栏”上发布。综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;组织专业能力测试的,按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
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