2020济南章丘区教体局事业单位招聘工作人员简章（128人）

济南章丘区政府网站 2020-07-22 16:05:42 中公在线咨询

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为进一步优化教师队伍结构，提升公共服务水平，促进教育事业发展，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕96号)等有关规定，经章丘区委、区政府同意，现将2020年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(二)年龄在40周岁以下(1980年7月30日及以后出生);

(三)高中教师岗位须具有研究生及以上学历、硕士及以上学位;初中教师岗位须具有本科及以上学历、学士及以上学位;小学教师岗位须具有大学本科及以上学历;财务会计岗位须具有大学本科及以上学历、学士及以上学位。2020年普通高等院校应届毕业生，学历(学位)证书须在2020年7月31日前取得，因新冠肺炎疫情防控推迟发放，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续;

(四)应聘高中、初中、小学教师岗位须具有相应教师资格证，教师资格证任教学科须与应聘岗位学科一致。对2020年普通高等院校应届毕业生(含择业期未落实工作单位的高校毕业生)符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，因受疫情影响暂未取得招聘岗位要求的教师资格证书的实行“先上岗、再考证”阶段性措施，即招聘单位与录用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期，录用人员在试用期内未取得招聘岗位要求的教师资格证书的，依法解除聘用合同;

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件;

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已被单位聘用人员，报名时应征得所在单位同意(同意应聘证明模版见附件3)。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

(六)符合山东省事业单位公开招聘工作人员相关要求。

二、招聘岗位及招聘人数

本次共招聘事业编制工作人员128名，具体招聘岗位、招聘人数、岗位条件详见《2020年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、报名及资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间:2020年7月30日09:00-7月31日16:00

查询时间:2020年7月30日09:00-8月1日12:00

缴费时间:2020年7月30日09:00-8月1日16:00

报名、缴费网址::1080/

咨询电话:，咨询电话请在正常工作时间内拨打，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

1、个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片。每名应聘者只能报考一个岗位，不得兼报。应聘人员在资格初审通过前多次登录填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。

2、资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，安排专人值班提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

4、网上缴费。通过资格初审的人员，应于2020年7月30日09:00-8月1日16:00登陆该报名网站进行网上缴费。逾期未进行缴费的，视为放弃。

笔试考务费为:中小学教师岗位每人80元(每人每科40元);财务会计岗位40元。缴费成功后，下载打印《2020年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以备资格审查时使用)，并于2020年8月6日上午09:00—8月8日上午8:30登录报名网站下载打印《笔试准考证》。

5、招聘计划核减取消及调整办法。报名结束后，报考中小学专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)的报名人数达不到各岗位计划招聘人数5倍的，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人及以上的按1:5的比例相应核减或取消招聘计划，取消和核减的岗位计划调整到同一学校非专业技能岗位，并及时发布公告;报考中小学非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)和财务会计岗位的报名人数达不到各岗位计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人及以上的按1:3的比例相应核减或取消招聘计划，取消和核减的岗位计划将及时发布公告。

对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会，逾期未改报的视为自动放弃报考资格。

6、考务费减免。拟享受减免笔试考务费的特困大学生和城市低保人员，正常参加网上报名，进行网上缴费。缴费成功后可由本人或委托他人携带有关证明材料于2020年8月2日(上午9:00-11:00)到济南市章丘区教育和体育局人事科(龙泉大厦7065房间)办理现场确认和减免手续。办理确认和减免手续时，区别下列情况携带有关证明材料:一是享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;二是农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》及复印件。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员现场办理减免手续时，除特别注明外，均需提交有关证明资料的原件和复印件。委托他人办理手续的，被委托人要出具委托人签字的委托书、被委托人的二代身份证及复印件。

7、资格审查。资格审查时间、地点在济南市章丘区人民政府门户网站()公告。

对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。笔试结束后，专业技能岗位进入专业技能测试范围的应聘人员以及非专业技能岗位进入面试范围的应聘人员，要在规定的时间、地点，按招聘岗位要求，向招聘主管部门提交笔试准考证、《2020年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》及本人相关证明材料。相关证明材料主要包括:国家承认学历的毕业证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的需提供学校核发的就业推荐表，学历证书须在2020年7月31日之前取得;其他应聘人员的国家承认的学历证书必须在2020年7月30日之前取得，且须从中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位证书、二代身份证、就业报到证、教师资格证，2020年普通高等院校应届毕业生(含择业期未落实工作单位的高校毕业生)暂未取得相应教师资格证书，但符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的考生，须出具上岗1年内考取相应学段及以上教师资格证书的个人承诺。

在职人员还应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，留学回国人员应聘的还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料(以上材料均须在2020年7月30日前取得)。

以上材料均需交验原件及复印件。

经审查与简章要求不符、材料弄虚作假的，一经核实，一律取消应聘资格。因逾期未参加资格审查或取消资格造成的空缺，从笔试取得有效成绩的考生中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

现场资格审查合格，中小学专业技能岗位的应聘人员现场领取《专业技能测试准考证》，并缴纳专业技能测试费70元;中小学非专业技能岗位和财务会计岗位的应聘人员现场领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费70元。

四、考试程序

根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试方法。中小学专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)采用笔试、专业技能测试、面试的考试方法;中小学非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)和财务会计岗位采用笔试、面试的考试方法。

(一)笔试

中小学教师岗位和财务会计岗位同时进行笔试。

1.中小学教师岗位笔试内容包括专业知识考试和综合知识考试两部分;财务会计岗位笔试内容为专业知识考试。

笔试时间:2020年8月8日

专业知识考试时间:上午08:30-10:00

综合知识考试时间:上午10:50-11:50

考点、考场及注意事项详见《笔试准考证》。

专业知识考试:考试内容参照2020届高中毕业生所学课程，试题难度相当于夏季高考水平。满分100分，按70%计入笔试成绩。

综合知识考试:考试内容为教育学、心理学、教师职业道德和教育政策法规知识等。满分100分，按30%计入笔试成绩。

笔试成绩(采用百分制计分)，计算方法是专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

中小学专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)笔试成绩按30%记入综合成绩;

中小学非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)笔试成绩按40%记入综合成绩。

2.财务会计岗位专业知识考试:考试内容为会计学、财务管理、审计学专业所学知识。满分100分，按50%记入综合成绩。

根据岗位招聘计划和笔试情况，设定笔试合格分数线，由招聘主管部门分学段、学科分别确定。

中小学专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)，根据报考人员笔试成绩由高分到低分分别按招聘计划岗位人数1:5的比例确定进入专业技能测试范围人员;达不到1:5比例的，按实有人数确定。

中小学非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)和财务会计岗位，根据报考人员笔试成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试范围人员;达不到1:3比例的，按实有人数确定。

(二)中小学专业技能岗位(音乐、体育、美术学科)专业技能测试

专业技能测试分学科进行，主要测试应聘人员的专业技能水平，测试程序和要求详见附件2。专业技能测试采用百分制计分，按30%计入综合成绩。

专业技能测试结束后，根据应聘人员笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%，由高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试范围人员;达不到1:3比例的，按实有人数确定。设定专业技能测试合格分数线，合格分数线为60分，专业技能测试成绩达到合格分数线的方可进入面试环节。

进入面试人员名单、成绩及领取《面试通知书》的时间地点在济南市章丘区人民政府门户网站()公告。取得面试资格的应聘人员在规定时间到指定地点领取面试通知书，并现场缴纳面试考务费70元，逾期不领取视为自动放弃，由此产生的空缺，根据应聘人员笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%，由高分到低分依次递补。

(三)中小学教师岗位和财务会计岗位同时进行面试

1.中小学教师岗位面试采取说课形式进行，说课教材统一提供。高中、初中说课教材统一为高一教材，小学说课教材为五年级教材。

面试说课主要考察教材把握、教法选择、学法指导、教学活动设计、教学基本素养等方面内容。

应聘人员根据说课题目，到准备室独立准备30分钟，然后到指定地点说课。面试说课时间掌握在10分钟以内，面试成绩采用百分制计分，采取每项评分要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的面试原始成绩。同一招聘岗位在一个面试考场的，面试原始成绩即为面试成绩;同一招聘岗位涉及多个面试考场的，面试成绩采用修正系数法进行修正，即应聘人员面试成绩=应聘人员面试原始成绩×修正系数(修正系数精确到小数点后四位)。修正系数=同一岗位全部应聘人员面试原始成绩平均分÷应聘人员所在面试组全部应聘人员面试原始成绩平均分。

中小学专业技能岗位面试成绩按40%计入综合成绩;中小学非专业技能岗位面试成绩按60%计入综合成绩。

设定最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员面试成绩达到面试合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。

2.财务会计岗位面试采取结构化面试形式进行。

主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。

面试评委由7人组成。面试成绩采用百分制计分，采取每项评分要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的面试成绩。

设定面试合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达到合格分数线的方可列为考察体检人选。

面试成绩，满分100分，按50%记入综合成绩。

五、成绩计算方法

中小学专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)招聘综合成绩采用百分制，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算;中小学非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)招聘综合成绩采用百分制，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算;财务会计岗位招聘综合成绩采用百分制，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

以上各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，各项成绩及进入下一环节人员名单均在济南市章丘区人民政府门户网站()公告。

考试全部结束后，根据应聘人员的综合成绩由高分到低分按各招聘岗位计划数1:1.5比例确定进入考察、体检范围人员名单。以上进入考察体检范围人员数量取整数，小数点后数字四舍五入。

中小学专业技能岗位:若综合成绩相同，依次按照笔试成绩、专业技能测试成绩由高分到低分确定;若笔试成绩、专业技能测试成绩均相同，则重新组织面试，按新的面试成绩由高分到低分确定。

中小学非专业技能岗位:若综合成绩相同，按照笔试成绩确定;若笔试成绩也相同，则重新组织面试，按新的面试成绩由高分到低分确定。

财务会计岗位:若综合成绩相同，按照笔试成绩确定;若笔试成绩也相同，则重新组织面试，按新的面试成绩由高分到低分确定。

六、考察、体检及选岗

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。按招聘岗位计划数1:1比例对进入考察体检范围人员等额组织考察体检。

1、考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。招聘单位应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对因应聘者本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中，按照上述既定的入围考察体检人员顺序位次，依次等额递补。

2、体检。体检在县级以上综合医院封闭进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

因弃权或考察体检不合格造成的空缺，在进入考察体检范围人员内，按招聘岗位根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。综合成绩相同的，按“五、成绩计算方法”中的规则确定顺序。

3、选岗。报考学科有多个岗位的，经考察体检合格的应聘人员按招聘岗位根据综合成绩由高分到低分依次选择岗位。综合成绩相同的，按“五、成绩计算方法”中的规则确定顺序。

岗位一经选定不能更改;应聘人员在选岗签字确认后放弃聘用资格的，该岗位不再递补。选岗签字前确认放弃造成的空缺，在进入考察体检范围人员中，按招聘岗位根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。

七、公示及聘用

对考察体检均合格的拟聘用人员，在济南市章丘区人民政府门户网站()公示，公示期7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门提出聘用意见，办理聘用手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由事业单位招聘主管部门办理相关聘用手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。其中属“先上岗、再考证”的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格证的，应当在试用期满之日依法解除聘用合同。

考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。用人单位要与其签订服务协议，在此期间不得通过交流等方式离开章丘区教体系统。

八、纪律与监督

招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。区纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

监督电话:

咨询电话:

九、其他

1、简章发布地址:济南市章丘区人民政府门户网站()。

2、为便于应聘人员及时、快捷的查询教师招聘的相关信息，招聘简章以及招聘过程中的各项成绩公示、通知等将在济南市章丘区人民政府门户网站()公告，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

3、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件:

1.2020年济南市章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表