2020年潍坊高密市教师招聘职位表下载

潍坊中公教育 2020-06-28 15:36:34 中公在线咨询

2020年潍坊高密市教育系统公开招聘优秀人才231公告已发布,报名时间：2020年7月11日8: 30-7月13日17: 00，潍坊中公教育提供潍坊教师招聘考试备考资料报名指导等信息，收藏关注潍坊教师招聘（wfoffcnjs）公众号及时获取考试资讯。祝大家考试顺利!

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2020年高密市教育系统公开招聘优秀人才一览表下载：

2020年高密市教育系统公开招聘优秀人才一览表

招聘程序及办法

(一) 报名。报名采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。因考生没有仔细阅读简章、填报说明、缴费说明等通知公告而造成的所有责任，由考生自负。

报名时间：2020年7月11日8: 30-7月13日17: 00。为避免网络拥堵，建议应聘人员尽早报名。报名时间截止后，不再受理报名事宜。

报名网址：2020年高密市教育系统公开招聘优秀人才报名系统(http: //222. 132. 30. 219: 8203/pinyongzhi/teache r/login, asp)。

1. 网上报名。报考人员登陆报名网站，注册报名后，认真阅读填报说明，如实填报相关信息。每人限报一个岗位。报名人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，造成的所有后果由本人承担。

报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格且5年内不得参加高密市教师公开招聘。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2. 网上初审。招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。一经初审通过，不能更改。初审未通过的人员，请及时在报名时间内改报符合条件的其他岗位。

网上初审通过后，报考人员下载打印《2020年高密市教育系统公开招聘优秀人才报名登记表》，并妥善保存。

3. 网上缴费。初审通过后，考生应于7月11日中午12: 00 -7月14日下午15: 00进行缴费。

笔试分教育理论和学科专业知识两科，考务费每人每科 40元，共80元。缴费成功后因个人原因放弃考试的不再办理退费手续。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，网上提交报考信息审核通过后，须携带有关证明材料，在规定的缴费时间内到高密市教育和体育局人事科105房间办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区) 扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡, 或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

考生未在规定时间内办理网上缴费或减免手续的，视为放弃。

4. 计划调整。对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到其他岗位。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

5. 笔试准考证打印。具体打印时间另行公告。

(二)现场资格审查。面试前组织进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员，须提交本人相关证明材料、《2020 年高密市教育系统公开招聘优秀人才报名登记表》及2寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括毕业证、学位证、教师资格证、身份证等原件及上述证件的复印件。

全日制普通高校应届毕业生报考的，可提交学校出具的学历、学位证明、毕业生就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)，并能于2020年8月31日前取得国家承认的学历学位证书。其他人员报考的，应提交国家承认的学历学位证书 (须在2020年7月11日之前取得)。

现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，笔试成绩相同的一并递补进入现场资格审查环节。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消应聘资格。

现场资格审查时间、地点等事宜另行公告。

(三)考试。考试分为笔试和面试。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办，考试成绩在高密市教育和体育局网站予以公布。面试考官全部从高密市以外聘请。

1. 笔试。笔试满分100分。笔试内容为教育理论(包括教育学、心理学知识和运用其解决实际问题的能力)和学科专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试时间和笔试地点详见笔试准考证。

笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数，由高分到低分按比例确定面试人选，并按程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1： 3的比例确定;10人以上的，按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

2. 面试。进入面试范围的考生按所报岗位分学科试讲，报考特殊教育、学前、中职岗位的试讲内容为特殊教育、幼儿园、中职学校现行教材，其他岗位为高中现行教材。试讲根据各学科人数分组进行，抽签决定试讲顺序，备课时间30 分钟，试讲时间8分钟。

面试满分100分。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗 -6 -

位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

具体面试时间、地点等事宜另行公告。

3. 考试总成绩计算办法。考试总成绩=笔试成绩x 50%+ 面试成绩'50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，考察体检合格，经研究批准后一并聘用。