山东公务员

2020潍坊公务员考试QQ交流群  |  2020潍坊省考笔试培训辅导简章

2020潍坊公务员考试正在紧张备考，为帮助考生及时了解相关招考信息，潍坊中公教育整理2020山东省潍坊市公务员考试招聘专题汇总，包含2020山东省考招考简章、职位表、报名、缴费、准考证打印、成绩查询、面试名单、资格审查、体检录用等资讯，供考生参考。大家可以点击潍坊公务员考试面试资料，查看更多公务员面试备考知识。

结构化小组面试是近年来越来越普遍的公务员面试形式，结构化小组面试分为备考、答题、点评回应三个部分，在此不做赘述，今天中公教育重点给大家说说如何点评同组的应试者，在点评中要注意哪些要点，更好的展示自己。

1.评价他人，展示自己。

点评环节表面看是你在点评同组应试者的答题情况，但更重要的是通过点评，考官会加深对你的评价。所以首先要意识到，点评也是展示自己的重要环节，可能点评比答题更为重要。比如通过你的点评，考官可以了解你是否认真倾听了其他人的答题内容。

2.欣赏优点，肯定细节。

每个人都有自身的优势，特别是通过了层层筛选的准公务员们。在点评他人时，应试者优先从优点说起，这样一方面给被点评者留下好印象，另一方面能够展示出自己能够欣赏他人，向他人学习的态度。

这里需要注意的是，切忌夸奖的过于形式化，比如，A考生回答的挺好的。夸人好看要夸细节。“美女，你今天的包包和衣服真搭。”立马会让她感觉自己的包买的很划算。面试中也一样。比如，A考生漫画题给出了三个标题，而且寓意都不同、很新颖，值得我学习。

3.发现问题，展示逻辑。

点评中如果一味夸奖对方，其实对自己不利，毕竟这是面试考试，有竞争性。要找出对方答题中出现的问题，一方面可以从外在形式中说出明显的问题，比如答题超时、顺序出错等;另一方面要从内容上找出漏洞，分析的重点是否突出，对策是否具体可操作，特别是你前期回答较好的题目，可以针对性进行点评，以己所长，攻其所短。一般2分钟的有限时间里，这些维度必然会存在问题点，当然，也要点出细节，具体出现问题的地方。

4.给出建议，完善结果。

很多考生，往往说完问题就结束了，这是一个重大的误区。发现问题，更要有解决问题的意识。点评出具体的问题点，紧接着就可以给出相应的建议。特别是可以结合自身答题过程中的要点，及时给予补充完善对策。比如，我左手边的考生分析了核心问题是规则意识不足，提出了要教育引导，可以树立典型模范进行宣传，加强公共安全知识、公共秩序的讲解，提升规则意识。

点评过程就是一次沟通交流，肯定他人，说服他人，给出建议，通过答题探讨，真正认识或者解决题目中描述的问题。点评他人，展示自己，充分展示自己的能力和品质。

考生如需进一步了解，请登陆潍坊公务员考试频道