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4月24日，2020潍坊公务员考试招考简章已经发布，报名时间5月7日9:00-5月12日16:00，笔试时间另行通知，为帮助各位考生报考，潍坊中公教育特整理2020山东省潍坊市公务员考试招聘专题汇总，包含2020山东省考招考简章、职位表、报名、缴费、准考证打印、成绩查询、面试名单、资格审查、体检录用等系列资讯，本期内容：2020山东省考对报考人员所学专业有什么要求？供大家参考。

2020山东省考对报考人员所学专业有什么要求？

在本次招录中有70%的职位进行专业要求设置，法学类、财务会计类、金融经济类、语言文学类及计算机类成为最热门专业，尤其是法学专业，以招录1987人、1186个职位力压其他专业，可谓“艳压群芳”，本次招录公检法机关的数量较大，因此需要大量的法学精英，法学类专业热度最高。

此外，还有2453人、1529个职位不限制专业，占职位数的三成左右，即考生在该学历教育层次的任何专业均符合要求可以报名，对于专业比较冷门的考生来说，还能争取到报考资格，不会因为专业而错失本次省考。

2020山东省考招录职位在大学专科、大学本科、研究生3个高等学历教育层次分别明确了对报考者的专业要求，一般报考者符合一个高等学历教育层次的专业要求，即可报考该职位。其中专业要求为学科大类、门类的，即该大类、门类所包含的专业和一级学科均符合要求;专业要求为类、一级学科的，即该类、一级学科所包含的专业和一级学科各方向领域均符合要求。

报考者须依据招录职位要求的相应高等学历教育层次所包含的专业报考。应届毕业生既可依据其已经获得的学历及相应专业报考，也可以依据其即将取得的学历及相应专业报考。其他社会人员必须依据其已经获得的学历及相应专业报考。

招录职位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。对研究生学历教育层次有专业方向领域要求的职位，报考者在报名时应如实填写学历证书上的专业名称。如学历证书上的专业名称不能体现专业方向领域，则应当填写专业方向领域，并在面试前资格审查时提供相应证明。

特别提醒：鉴于设置专业要求时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报考者及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。教育部制定的现行高等教育专业目录主要有：《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》，《普通高等学校本科专业目录(2012年)》，《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》。对于以上专业(学科)目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招录机关介绍有关情况，招录机关将根据职位专业需求进行审核。

2020山东省公务员考试内容有哪些?

(一)笔试

1.内容。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。省级机关的职位，使用申论A类试卷;省属基层单位的职位，使用申论B类试卷。所有报考者均需参加公共科目笔试。

设置专业科目考试的职位，报考者须参加招录机关组织的相应专业科目考试。

2.时间地点。公共科目笔试时间和专业科目笔试时间，另行发布公告。

公共科目笔试在全省各市设置考点。报考者在报名时选择考点城市，按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。

3.成绩查询。笔试阅卷结束后，按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考者的笔试成绩。有专业科目考试的职位，按规定比例百分制合成笔试成绩。其中，外语等特殊职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;其他职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。笔试合格分数线由省公务员主管部门研究确定。

(二)面试和专业能力测试

省公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在网站上公布。招录机关负责资格审查，确定参加面试和专业能力测试的人员。

面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。

设置专业能力测试的职位，报考者应按照规定的时间、地点，携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。

考试结束后，报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩，在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员专栏”上发布。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

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