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2020年济宁微山县事业单位（综合类）公开招聘工作人员简章（177人）已发布，为帮助各位考生及时了解潍坊事业单位招聘考试信息，潍坊人事考试中心特整理2020年山东事业单位招聘公告汇总。潍坊中公教育预祝各位考生顺利上岸！

根据全县事业单位2020年度公开招聘计划和《关于做好2020年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(济人社字〔2020〕6号)等有关文件规定，结合我县实际，现将微山县事业单位公开招聘工作人员(综合类)有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)年龄在40周岁(含40周岁)以下(1979年2月18日以后出生)，村(社区)党组织书记定向招聘岗位年龄放宽到45周岁(含45周岁)以下(1974年2月18日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件;

(七)根据《关于加强和改进县乡事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(济人社字〔2019〕17号)精神，部分招聘岗位限微山县户籍(须在2020年2月21日前正式落户)人员(生源)应聘，具体信息见《岗位汇总表》。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意证明或解除协议证明须于报名截止日(2020年2月21日)前取得，对按时出具确有困难的，最迟于面试前现场资格审查时出具并提供。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是微山县生源或在微山县从事基层服务的)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2016年、2017年、2018年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2016年招募人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

具有微山县户籍(生源)、持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》(2020年2月21日前核发)的残疾人，生活能够自理，无全身性、进行性疾病，能正常履行岗位职责，独立开展工作，可应聘符合岗位资格条件的面向残疾人招聘岗位。

从济宁市入伍的退役大学生士兵实行定向招聘。具体包括：全日制普通高等院校毕业取得学历后入伍的;全日制普通高等院校在校生或新生入伍，退役后复学取得学历的。已政策性安置到机关企事业单位或享受定向考录招聘政策进入机关企事业单位的人员，非正常原因未服满现役或服役期间受到党纪军纪记过(含)以上处分的人员，不列入招聘范围。退役大学生士兵应聘的有关政策，由县退役军人事务局负责解释。

根据省委办公厅关于加强农村和城市社区基层党组织建设有关要求，加大从优秀村(社区)党组织书记中招聘乡镇事业单位工作人员的力度。现任职且连续任职满2届、表现优秀的微山县辖区内村(社区)党组织书记，经所在乡镇(街道)党(工)委推荐、县委组织部审核，可应聘符合条件的定向招聘岗位。

具有济宁常住户口(2020年2月21日前落户)并取得高级工、预备技师职业资格的我省高级技工学校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2020年2月18日9:00-2月21日16:00

查询时间：2020年2月18日11:00-2月22日16:00

报名网站：微山县人民政府门户网站()。

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统，每人限报1个岗位。报名信息一经审核部门初审通过，不能更改。2020年2月21日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘面向优秀村(社区)党组织书记定向岗位的考生，需要在报名时间内(2020年2月18日9:00-2月21日16:00)提交经所在乡镇(街道)党(工)委推荐、县委组织部审核的推荐函，不接受未经组织推荐、审查的个人报名。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、资格初审

初审时间：2020年2月18日11:00-2月22日16:00

县事业单位公开招聘主管机关负责组织有关部门开展资格初审工作(节假日不休息)，审核部门要及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，相关部门公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时使用。

3、网上缴费

缴费时间：2020年2月18日11:00-2月23日16:00

缴费标准：根据省发改、财政部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2020年3月17日9:00—3月22日9:30登录该网站，下载打印《2020年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格审核后，于2月23日16:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：，并拨打电话进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报我县其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

对应聘优秀村(社区)党组织书记、残疾人定向岗位达不到1:3比例的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查由县事业单位公开招聘主管机关组织相关部门在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由县事业单位公开招聘主管机关负责。退役大学生士兵定向岗位的初审和面试前的资格审查由县退役军人事务局负责。

进入面试范围的应聘人员须提交身份证、《笔试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(3)在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(4)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(5)服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料;(6)我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿;(7)地香港和澳门居民中的中国公民应聘的还需提供《港澳居民来往内通行证》;(8)退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明;(9)残疾人还需提供第二代《中华人民共和国残疾人证》、户口簿;(10)岗位资格条件需要的其他材料。

资格审查部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

资格审查结束后，进入面试人员名单由县事业单位公开招聘主管机关统一公布。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试。

笔试时间：2020年3月22日上午9:00—11:30(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)

笔试地点见准考证。

笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。应聘优秀村(社区)党组织书记定向岗位单独划定笔试合格线。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试由县事业单位公开招聘主管机关组织实施。面试工作方案在面试前一周在微山县政府网站公布。面试工作方案包括：面试时间地点、面试形式、面试程序等。

面试采取结构化面试。面试评委由面试组织实施部门负责选调，一般应采取外聘的方式，面试考官一经确定，名单严格保密，人员实行全程封闭管理，面试工作实行全程录音录像，并邀请纪检监察部门进行监督。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

符合《济宁市机关企事业单位考录招聘退役大学生士兵实施意见》(济人社发〔2019〕12号)规定资格条件的退役大学生士兵，参加面向退役大学生士兵定向岗位招聘的，在考试总成绩的基础上，由县退役军人事务局会同县征兵办等部门进行档案考核赋分，按档案赋分实有分值与考试总成绩相加合成应聘人员总成绩。档案赋分项目：(1)加分项目，服役年限、奖励表彰、残疾等级(因战因公)、艰苦地区;(2)减分项目，警告、严重警告。赋分标准按照退役军人事务部、中央军委政治工作部印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》规定执行。按合成计分后的总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，先按档案赋分、再按笔试成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选，档案赋分、笔试成绩相同的组织加试。参加非定向岗位招聘的，在考试总成绩相同情况下优先进入考察范围，考察体检合格后办理聘用手续。

面试成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘主管机关统一公布。

面试时间、地点另行通知。

根据省发改、财政部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

四、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分等额组织考察。对考察合格人员，等额组织体检。考察体检工作在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位参加面试的人员中依次等额递补。

五、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，发放《微山县事业单位招聘聘用通知书》，凭《微山县事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，聘用人员所在岗位最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

六、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2，同意报考证明信见附件3。

七、其他

1、因机构改革，如现报名单位发生变更、撤销、合并等情形，按改革流向的单位办理聘用手续。

2、此次招聘工作后续有关通知、公告、公示将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

附件1：2020年微山县事业单位公开招聘工作人员(综合类)岗位汇总表.xls

附件2：2020年微山县事业单位综合类招聘应聘须知.doc

附件3：同意报考证明信.doc

中共微山县委组织部 微山县人力资源和社会保障局

2020年2月7日

原标题：2020年微山县事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章

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